（ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。A．选拔性测评B．考核性测评C．开发性测评D．诊断性测评
（ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。A.选拔性测评B..考核性测评C.开发性测评D.诊断性测评
(2017年5月)考核性素质测评的主要特点是（ ）A.测评结果不公开B.具有较强的概况性C.测评标准刚性强D.具有较强的系统性E.结果要求有较高信度和效度
主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）。A、诊断性测评B、考核性测评C、开发性测评D、配置性测评
开发性素质测评有被称为（）。A、诊断性测评B、配置性测评C、勘探性素质测评D、考核行素质测评
下列不属于考核性素质测评特点的是（）A、是对求职者素质结构和水平的鉴定B、侧重于求职者现有素质的价值与功用C、是一种分散性、详细性测评D、测评结果具有较高的信度与效度
（）是以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评。A、诊断性素质测评B、考核性素质测评C、选拔性素质测评D、开发性素质测评
员素质测评按照测评的目的与用途可划分为（）A、选拔性素质测评B、配置性素质测评C、开发性素质测评D、诊断性素质测评E、考核性素质测评
素质测评的主要类型有（）A、选拔性素质测评B、配置性素质测评C、开发性素质测评D、考核性素质测评E、发展性素质测评
具有概括性特点的测评是（）A、选拔性测评B、开发性测评C、考核性测评D、配置性测评
下列测评方式中，为领导者有效管理提供了客观依据的是（）。A、心理测评B、考核性素质测评C、诊断性素质测评D、标准素质测评
诊断性素质测评的特点是（）A、测评结果公开B、测评结果不公开C、测评内容具有特定性D、测评内容具有表面特性
多选题员素质测评按照测评的目的与用途可划分为（）A选拔性素质测评B配置性素质测评C开发性素质测评D诊断性素质测评E考核性素质测评
多选题素质测评的主要类型有（）A选拔性素质测评B配置性素质测评C开发性素质测评D考核性素质测评E发展性素质测评
单选题（）是以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评。A诊断性素质测评B考核性素质测评C选拔性素质测评D开发性素质测评
单选题下列不属于考核性素质测评特点的是（）A是对求职者素质结构和水平的鉴定B侧重于求职者现有素质的价值与功用C是一种分散性、详细性测评D测评结果具有较高的信度与效度
单选题开发性素质测评有被称为（）。A诊断性测评B配置性测评C勘探性素质测评D考核行素质测评
问答题配置性测评与其他类型的素质测评相比有哪些特点？
单选题具有概括性特点的测评是（）A选拔性测评B开发性测评C考核性测评D配置性测评
单选题诊断性素质测评的特点是（）A测评结果公开B测评结果不公开C测评内容具有特定性D测评内容具有表面特性
单选题下列测评方式中，为领导者有效管理提供了客观依据的是（）。A心理测评B考核性素质测评C诊断性素质测评D标准素质测评
单选题（ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。A选拔性测评B考核性测评C开发性测评D诊断性测评
单选题主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）A诊断性测评B考核性测评C开放性测评D配置性测评