下列测评方式中,为领导者有效管理提供了客观依据的是()。A、心理测评B、考核性素质测评C、诊断性素质测评D、标准素质测评

下列测评方式中,为领导者有效管理提供了客观依据的是()。

  • A、心理测评
  • B、考核性素质测评
  • C、诊断性素质测评
  • D、标准素质测评

相关考题:

知识测评诸多方式中,最简单、最有效的方式是()。

人才测评为组织的人才选拔提供了科学依据。() A、错误B、正确

有效的()应当以一种能够诱发积极的行动反应的方式来向员工提供明确的()。 A.领导者B.绩效报告C.绩效反馈D.管理者E.测评结果

“绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”,这体现了绩效管理的( )。A.激励功能B.规范功能C.发展功能D.沟通功能

下列各项中,( )为风险管理者进行风险决策、选择最佳管理技术提供了科学依据。

设备合同管理的重要性体现在( )。A.设备合同贯穿设备形成全过程B.设备合同管理为质量控制提供了依据的目标C.设备合同管理为进度控制提供了依据和目标D.设备合同管理为投资控制提供了依据和目标E.合同管理是使签约双方运用非法律手段按合同条款履约的有效方法

健康风险评估的意义为A.为卫生行政部门及国家决策部门提供健康危险因素的数据库提供了有效工具B.为建立公共健康风险评估平台提供了有效工具C.是诊断个人患病的依据D.为开展全民健康促进提供了有效工具E.为健康管理的开展提供了适宜技术

下列有关绩效管理的说法正确的有( )。A.是工作分析的基础 B.能确定不同职位的胜任能力C.为员工培训提供了依据 D.为人员配置提供了依据E.为薪酬调整提供了依据

测评技术为素质测评提供了保障,古代测评技术主要包括哪些方面?

设计个人和单位的测评实施方案时,下列哪项是不恰当的表现?()A、对于难以控制被测者掩饰倾向的测评维度,尽可能少选测评工具B、测评实施流程要考虑成本和效率C、测评结果既需要提供定性的结果,也需要提供定量的结果D、测评结果为决策提供参考依据

法律风险管理能力评价的内涵,不包括()A、农村中小金融机构为优化法律风险管理,对本机构法律风险管理制度建设,依据一定客观评价标准进行测评B、农村中小金融机构为优化法律风险管理,对本机构法律风险管理实际操作,依据一定客观评价标准进行测评C、农村中小金融机构为优化法律风险管理,对本机构法律风险管理实施效果,依据一定客观评价标准进行测评D、农村中小金融机构为优化法律风险管理,对本机构法律风险管理实施效果,依据一定主观评价标准进行测评

IT服务管理标准对IT服务供方的价值体现在()A、为实施IT服务管理项目提供了参考依据和行动指南B、为项目的成功交付提供了依据C、为管理工具的引入、选型和部署实施提供了参考依据D、规定了服务的具体要求

健康风险评估的意义为()A、为卫生行政部门及国家决策部门提供健康危险因素的数据库提供了有效工具B、为建立公共健康风险评估平台提供了有效工具C、是诊断个人患病的依据D、为开展全民健康促进提供了有效工具E、为健康管理的开展提供了适宜技术

小结客观上为谈判双方提供了以后决策的依据,因而具有导向作用。

标准化考试的作用是()A、有利于教学目标的完成B、是客观、公正、有效的教育测量方法C、为评价教师教学效果提供了有效的依据D、为教学管理部门宏观上掌握教学提供了有效的方法E、为学生学习效果提供良好的反馈

()为管理者和质量人员进行工作分析提供了客观依据。A、电话录音B、随机监听C、现场指导D、数据分析

测评总结过程中应注意避免以下方面()、()、()、()、()以保证测评结果的公正、科学、客观、有效。

下列选项中属于污染型项目工程分析的作用的是()。A、作为项目决策的重要依据B、为环境的科学管理提供依据C、为环保设计提供优化建议D、为各专题预测评价提供基础数据

工程分析的作用有()A、作为项目决策的依据B、为各专题预测评价提供基础数据C、为环保设计提供优化建议D、为环境科学管理提供依据

单选题下列选项中,不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是( )。A为薪酬的发放提供了依据B帮助组织更为有效地开发员工C有助于员工的自我发展D可以评估人员的招聘效果

单选题设计个人和单位的测评实施方案时,下列哪项是不恰当的表现?()A对于难以控制被测者掩饰倾向的测评维度,尽可能少选测评工具B测评实施流程要考虑成本和效率C测评结果既需要提供定性的结果,也需要提供定量的结果D测评结果为决策提供参考依据

单选题不能体现IT服务管理标准对IT服务需方的价值的选项是()A为实施IT服务管理项目提供了参考依据和行动指南B为项目的成功交付提供了依据C为管理工具的引入、选型和部署实施提供了参考依据D规定了服务的具体要求

多选题标准化考试的作用有()A有利于教学目标的完成B是客观、公正、有效的教育测量方法C为评价教师教学效果提供了有效的依据D为教学管理部门宏观上掌握教学提供了有效的方法E为学生学习效果提供良好的反馈

单选题下列测评方式中,为领导者有效管理提供了客观依据的是()。A心理测评B考核性素质测评C诊断性素质测评D标准素质测评

多选题工程分析的作用有()A作为项目决策的依据B为各专题预测评价提供基础数据C为环保设计提供优化建议D为环境科学管理提供依据

多选题下列选项中属于污染型项目工程分析的作用的是()。A作为项目决策的重要依据B为环境的科学管理提供依据C为环保设计提供优化建议D为各专题预测评价提供基础数据

单选题下列选项中,属于绩效管理在组织管理中的作用的是( )。A为薪酬的发放提供了依据B帮助组织更为有效地开发员工C有助于员工的自我发展D可以评估人员的招聘效果