单选题企业的创业史、商业模式、经营范围、企业资质、企业荣誉、组织结构、企业文化等调研属于()。A第三方调研B内部调研C外部调研D组织调研

单选题
企业的创业史、商业模式、经营范围、企业资质、企业荣誉、组织结构、企业文化等调研属于()。
A

第三方调研

B

内部调研

C

外部调研

D

组织调研


参考解析

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相关考题:

企业业务流程的实施,是以()等作为保证的。 A、相应组织结构B、人力资源配置方式C、企业文化D、企业环境

下午茶、弹性工作制等企业的这种福利属于()。 A.企业规定B.企业文化C.企业制度D.企业结构

企业再造的对象是()A、企业流程B、企业的组织结构C、企业文化D、员工

如以宣传企业为主的广告,可选择()角度创意,突出民族传统、时代潮流等。A、企业资格B、企业实力C、企业荣誉D、企业文化

建筑业企业资质,是指建筑业企业()等的总称。A、人员素质B、资金数量C、所获荣誉D、技术装备E、施工业绩

企业文化的维系与传承有多种方式,其中企业组织的团拜会、唱厂歌等属于企业文化对内维系与传承的渠道是()A、企业制度B、企业亚文化C、企业仪式D、企业神化

企业文化调研的目标是什么?

海庭公司经过近半年的企业文化调研,拿出了一份企业文化调研报告。根据企业文化调研报告,你认为海庭公司的企业文化调研诊断报告书应该怎样写?

企业文化调研方法有多种,需掌握的基本方法有()、()、()和观察法等。

企业文化师必须把()作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待。

下面有关企业文化的描述不正确的是()。A、企业文化就是指企业的管理方式B、企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等C、企业文化是一种综合性的个体文化,是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一D、企业文化是组织成员相互沟通的机制

()是指企业作为社会中的一种经营组织,它所应当完成的任务、达到的目的以及所担负的责任。企业使命涉及企业的总体目标、经营范围的界限等。A、企业文化B、企业使命C、企业价值D、企业战略

企业的组织结构属于企业文化中的()A、表层的企业文化B、中层的企业文化C、深层的企业文化D、浅层的企业文化

企业文化调研之后,需要进行现状分析,分析的内容包括()。A、企业内外部环境和经营特点B、企业的管理水平和特色C、企业文化的建设情况D、逐项分析核心价值观、风俗等企业文化的各个方面E、企业文化的设计原则

企业转型期企业文化调研需注意哪些问题?

企业的规章制度、组织机构等从企业文化内涵角度来分析,属于企业文化()A、表层B、中层C、深层

下面不属于人力资源管理的内部环境的是()A、企业发展战略B、企业组织结构C、企业总经理D、企业文化

企业文化调研是企业文化建设()和()工作,也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。

单选题如以宣传企业为主的广告,可选择()角度创意,突出民族传统、时代潮流等。A企业资格B企业实力C企业荣誉D企业文化

问答题海庭公司经过近半年的企业文化调研,拿出了一份企业文化调研报告。根据企业文化调研报告,你认为海庭公司的企业文化调研诊断报告书应该怎样写?

单选题下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是()。A管理、领导技能的培训与开发等B公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍C产品知识和销售操作程序等D向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等

单选题企业的组织结构属于企业文化中的()A表层的企业文化B中层的企业文化C深层的企业文化D浅层的企业文化

多选题企业文化调研之后,需要进行现状分析,分析的内容包括()。A企业内外部环境和经营特点B企业的管理水平和特色C企业文化的建设情况D逐项分析核心价值观、风俗等企业文化的各个方面E企业文化的设计原则

单选题企业的规章制度、组织机构等从企业文化内涵角度来分析,属于企业文化()A表层B中层C深层

单选题属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是( )。A管理、领导技能的培训与开发等B公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍C产品知识和销售操作程序等D向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等

单选题()是指企业作为社会中的一种经营组织,它所应当完成的任务、达到的目的以及所担负的责任。企业使命涉及企业的总体目标、经营范围的界限等。A企业文化B企业使命C企业价值D企业战略

填空题企业文化调研是企业文化建设()和()工作,也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。