单选题企业的规章制度、组织机构等从企业文化内涵角度来分析，属于企业文化（）A表层B中层C深层
单选题
企业的规章制度、组织机构等从企业文化内涵角度来分析，属于企业文化（）
A
表层
B
中层
C
深层
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
企业文化可以分为权力导向型文化、角色导向型文化、任务导向型文化和员工导向型文化。这种划分的依据是（）A、从权力分配的角度B、从企业文化再造的角度C、从企业资金分配的角度D、从企业文化内容的角度
多选题理解企业文化的内涵，可以从以下几个方面来认识（）。A从形式上看，企业文化是属于人的思想范畴B从内容上看，企业文化是反映企业行为的价值理念C从性质上看，企业文化是付绪于实践的价值理念D从作用上看，企业文化是用于规则企业行为的价值理念
多选题下面有关中国移动企业文化理念体系的核心内涵的说法，正确的有：（）。A中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“成为卓越品质的创造者”B中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”C将成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求是对企业文化内涵的深刻体现D核心内涵是“沟通从心开始”
多选题企业管理方法有硬管理和软管理之分，其中属于硬管理的有（）A规章制度B管理流程C组织机构D企业文化