领导者的价值观及行为准则是塑造企业文化的基础,( )是企业之树的土壤。 A、企业文化B、企业使命C、企业价值D、企业战略
塑造企业文化的基础是() A.员工的价值观及行为准则B.企业远景C.个人价值体系D.领导者的价值观及行为准则
介绍公司历史、安全措施与规章制度属于( ) A.操作技能培训开发B.专业知识培训开发C.价值观及文化培训开发D.基础知识教育
培训是塑造企业文化的重要工具。( )A．正确B．错误
向员工进行成人学历教育和外语培训等，属于培训与开发类型中的()。A:专业知识培训B:操作技能培训与开发C:基础知识教育D:价值观及企业文化塑造
向员工进行成人学历教育和外语培训等,属于培训与开发类型中的(A.专业知识培训B.操作技能培训与开发C.基础知识教育D.价值观及企业文化塑造
向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。A.基础知识教育B.价值观及企业文化塑造C.操作技能培训与开发D.专业知识培训
向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。A:基础知识教育B:价值观及企业文化塑造C:操作技能培训与开发D:专业知识培训
根据培训开发内容的不同可分为（ ）。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训与开发D.价值观及企业文化培训开发E.员工制度培训开发
下列开发活动属于内部培训与开发的有()。A:在岗培训与开发B:岗外培训开发C:专业职能培训与开发D:基础培训与开发E:员工制度培训与开发
下列不属于员工培训与开发目标的是（）。A、培养员工能力B、提高企业效益C、灌输企业文化D、知识的提高
根据培训开发内容的不同可分为（）A、基础知识教育B、专业知识培训C、操作技能培训与开发D、价值观及企业文化培训开发E、员工制度培训开发
企业的劳动规章制度就是企业塑造（）的主要责任承担者。A、共同价值观B、理念C、共同价值观与理念D、企业文化
金属工艺学的学习属于下列哪种培训与开发方法（）。A、专业知识培训B、专业技术人员及操作人员层C、价值观及企业文化塑造D、在职培训与开发
根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。A、价值观及企业文化塑造B、在职培训与开发C、职外培训与开发D、决策管理层E、专业技术人员及操作人员层
单选题下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是（）。A管理、领导技能的培训与开发等B公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍C产品知识和销售操作程序等D向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等
单选题下列不属于员工培训与开发目标的是（）。A培养员工能力B提高企业效益C灌输企业文化D知识的提高
多选题企业文化氛围的作用是（）A强化企业员工的价值观念B向外界传达企业价值观念，塑造企业形象C维系企业文化的历史延续性
单选题金属工艺学的学习属于下列哪种培训与开发方法（）。A专业知识培训B专业技术人员及操作人员层C价值观及企业文化塑造D在职培训与开发
多选题根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。A价值观及企业文化塑造B在职培训与开发C职外培训与开发D决策管理层E专业技术人员及操作人员层
单选题下列不属于培训与开发的计划的是（ ）。A培训与开发的地点B培训与开发战略C培训与开发的方式D培训与开发的费用预算
单选题企业的劳动规章制度就是企业塑造（）的主要责任承担者。A共同价值观B理念C共同价值观与理念D企业文化
单选题领导者的价值观及行为准则是塑造企业文化的基础，（）是企业之树的土壤。A企业文化B企业使命C企业价值D企业战略
多选题根据培训开发内容的不同可分为()。A基础知识教育B专业知识培训C操作技能培训与开发D价值观及企业文化培训开发E员工制度培训开发
不定项题从培训的内容上划分，此次培训属于（ ）。A基础知识教育B专业知识培训C价值观及企业文化塑造D操作技能培训
单选题向员工进行成人学历教育和外语培训等，属于培训与开发类型中的（ ）。A专业知识培训B操作技能培训与开发C基础知识教育D价值观及企业文化塑造
单选题向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于（ ）。A基础知识教育B价值观及企业文化塑造C操作技能培训与开发D专业知识培训