下列属于企业文化管理规划的主要内容的是() A、企业文化管理的组织领导与保证体系B、企业文化管理的实施C、企业文化管理的目标D、企业文化管理的指导思想
体现在企业规章制度.组织机构.企业内部和外部的人际交往等方面的企业文化属于()。A.表层的企业文化B.中层的企业文化C.深层的企业文化D.一般性企业文化
下列不属于业务流程重组内容的是()。A、企业理念的再造B、组织结构的重组C、企业文化的重组D、企业形象的改造
企业文化结构由四个层级构成。属于企业文化结构层级构成的有（）。A.价值观B.行为C.形象D.环境
在内部环境中，以下不属于组织构架的是（）。A.治理结构B.内部机构设置C.权责分配D.企业文化
下列选项中，属于企业战略变革的主要任务的是（ ）。A.调整企业理念B.企业战略重新进行定位C.重新构建企业文化D.重新设计企业的组织结构
关于企业文化的类型，下列属于任务导向型企业文化特点的有（ ）。 A.企业的组织结构往往是矩阵式的B.新开创的企业通常采用这种类型的企业文化C.适合十分动荡或经常变化的环境D.强调速度和灵活性
战略实施的主要渠道有（）A、组织结构B、领导风格C、企业文化D、企业财务
企业再造的对象是（）A、企业流程B、企业的组织结构C、企业文化D、员工
下列选项中，属于内部环境的有（）。A、治理结构B、内审机制C、权责分配D、企业文化
企业文化管理的组织管理中，组织体系一般设有（）。A、企业文化建设领导小组B、企业文化部C、宣传部门D、基层单位企业文化建设小组
下列中属于从内容特质上分类的企业文化有（）。A、成长型企业文化B、团队型企业文化C、国有企业文化D、过程型企业文化
企业的组织结构属于企业文化中的（）A、表层的企业文化B、中层的企业文化C、深层的企业文化D、浅层的企业文化
企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化选择D、企业文化变革
企业的基本信息采集不包括（）A、企业历史B、企业文化C、组织结构D、行业规模
企业的规章制度、组织机构等从企业文化内涵角度来分析，属于企业文化（）A、表层B、中层C、深层
体现在企业规章制度、组织机构、企业内部和外部的人际交往等方面的企业文化属于（）A、表层的企业文化B、中层的企业文化C、深层的企业文化D、一般性企业文化
下面不属于人力资源管理的内部环境的是（）A、企业发展战略B、企业组织结构C、企业总经理D、企业文化
（）被称为企业的支柱和管理的灵魂。A、企业结构B、企业规模C、企业组织D、企业文化
企业文化结构由四个层级构成，属于企业文化结构层级构成的有（）A、价值观B、行为C、形象D、环境
单选题属于人力资源规划内部组织环境的信息是（）A组织结构B经营规划C企业文化D管理风格
多选题企业文化结构由四个层级构成，属于企业文化结构层级构成的有（）A价值观B行为C形象D环境
单选题企业的创业史、商业模式、经营范围、企业资质、企业荣誉、组织结构、企业文化等调研属于（）。A第三方调研B内部调研C外部调研D组织调研
单选题(2014.4单8)属于人力资源规划内部组织环境的信息是 ( )A组织结构B经营规划C企业文化D管理风格
单选题企业再造的对象是（）A企业流程B企业的组织结构C企业文化D员工