单选题人站的角度看问题不一样,他的价值观也是().A不一样的B一样的C幻想未来D最高境界

单选题
人站的角度看问题不一样,他的价值观也是().
A

不一样的

B

一样的

C

幻想未来

D

最高境界


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在本课程中,菜鸟转变为营销大咖,在沟通技能的表现形式上,要注意()。 A.要站在客户的角度上去思考B.要以关心他的角度上去沟通C.一定要学会转换他的角度看问题D.以上都要注意

产品观念主要从( )的角度来看问题。

以下关于职业倾向对理解临床资料的影响,描述正确的包括( )。多选A. 从医疗或病理学的角度看问题者倾向于求助者有病B. 教育工作者倾向于从人的发展生长角度上看问题C. 生物学取向的心理学工作者依据日常生活的概念,从自然的角度看问题D. 持生态学观点的人觉得求助者的问题是与环境失去了平衡

关于价值观的特点,说法错误的有()。A:从价值观的主体角度考虑,它既是一种个体现象,也是一种社会现象,还是一种文化现象B:从价值观的表现形式看,它具有超越情境的特点,价值观要比态度更抽象更概括C:从价值观的层次上看,它是外显的也是内隐的D:从价值观的功能看,多数研究者认为价值观对行为具有解释、预测和导向的作用E:价值观具有复杂性

不同职业对资料的理解正确的是()。A.临床医生从来访者是否有病的角度看问题B.行为主义者从学习和认知障碍的角度看问题C.生态学者从生长环境失去平衡的角度看问题D.非专业观察者常从自然发展的角度看问题

不同职业对资料的理解不正确的是()。A.临床医生从来访者是否有病的角度看问题B.行为主义者从学习和认知障碍的角度看问题C.生物学者从生长环境失去平衡的角度看问题D.非专业观察者常从自然发展的角度看问题

善于换位思考,从对方的角度来看问题,更有利于问题的解决。

某大学生总是从自己的角度思考问题,从来不站在别人的角度看问题,他的问题可以概括为()A、自我同一性混乱B、自负C、幼稚性D、自我中心

所谓一个人职业化的高低是指:()A、这个人的思维是不是从一个感性化的角度和思维方式来看问题B、这个人的思维是不是从一个市场化的角度和思维方式来看问题C、这个人的思维是不是从一个理性化的角度和思维方式来看问题D、这个人的思维是不是从一个职业化的角度和思维方式来看问题

从唯物论角度看问题,新闻本源是客观事实,从辩证法角度看问题,新闻本源乃是客观事物的发展变化。

()看问题,问题即机会。A、换个角度B、就问题看问题C、机械地D、以上选项都不正确

不同职业对资料的理解正确的是()。A、临床医生从来访者是否有病的角度看问题B、行为主义者从学习和认知障碍的角度看问题C、生态学者从生长环境失去平衡的角度看问题D、非专业观察者常从自然发展的角度看问题

不同的职业对资料的理解不正确的是()。A、临床医生从来访者是否有病的角度看问题B、行为主义者从学习和认知障碍的角度看问题C、生态学者从生长环境失去平衡的角度看问题D、非专业观察者常从日常生活的概念看问题

参与式社会评价人员应站在外来者的角度看问题。

要了解一个人,必须要能从他的角度看问题,去理解他的想法、感受、动机和意图。

杠杆租赁中出租人也是借款人,他既收取租金又偿付债务,从这个角度看,杠杆租赁与直接租赁是不同的。()

人站的角度看问题不一样,他的价值观也是().A、不一样的B、一样的C、幻想未来D、最高境界

多选题在应用参与式方法时,社会评价人员应坚持的原则有(  )。A尊重每个人B站在当地人的角度看问题C站在外来者的角度看问题D尊重每个人以及每个群体的知识E理解当地不同人群所面临的困难、问题及需求

填空题合乎伦理的管理不仅从组织自身角度更从____角度看问题。

单选题不同的职业对资料的理解不正确的是()。A临床医生从来访者是否有病的角度看问题B行为主义者从学习和认知障碍的角度看问题C生态学者从生长环境失去平衡的角度看问题D非专业观察者常从日常生活的概念看问题

多选题以下是价值观的特点,其中( )是正确的。A从价值观的主体角度考虑,它是一种个体现象B从价值观的表现形式看,它具有超越情景的特点C从价值观的层次上看,它是外显的也是内隐的D从价值观的功能看,价值观对行为具有解释、预测和导向的作用E从价值观的主体角度考虑,它是一种社会现象、一种文化现象

判断题要了解一个人,必须要能从他的角度看问题,去理解他的想法、感受、动机和意图。A对B错

单选题情形1: 某企业销售团队人员小张提出了一个建议,为了加强人员之间的信任和团结,他认为销售部人员应该定期的举行一次聚会,这个聚会的地点应该在公司。团队领导李总认为这是一个好的建议,但是对于聚会的地点和时间,他觉得应该讨论一下。李总准备下午下班前半小时集中进行讨论。 讨论会上大家非常积极。李总首先说,他认为聚会是应该的,但是时间要视大家的时间而定,地点不应该在公司,因为大家工作了一周,应该找一个较轻松的地方聚会,这样更有助于大家的沟通和交流,并对小张的主意表示赞扬,同时鼓励大家提出更好的观点。在李总的鼓励下,各团队成员纷纷提出许多有益的建议,虽然小张的建议没有被全盘接受,但是他提建议的做法得到鼓励,所以他自己也非常高兴。 情形2: 在沃尔玛,每一个经理人都用上了镌有“我们信任我们的员工”字样的钮扣。在该公司,员工包括最基层的店员都被称为合伙人,同事之间因信任而进入志同道合的合作境界。最好的主意来自这些合伙人。而把每个创意推向成功的,也是这些受到信任的合伙人。这正是沃尔玛从一家小公司一举发展成为美国最大的零售连锁集团的秘诀之一。在软件大国爱尔兰,各软件公司都变控制管理为信任管理,公司对员工更多地提供价值观的满足而非单纯的薪酬满足。情形1中的团队领导李总认为聚会的地点应该重新考虑,他的这种做法说明()。A他从一些成员的角度看问题B他根据自己的喜好看问题C他能够站住团队成员的角度看问题D他不能从别人的角度看问题

单选题______A他永远看问题的角度跟我们不一样。B千岛湖位于浙江杭州西郊淳安县境内。C好消息不怕迟到,也不怕重复,怕的是不分享。D初春时节,草长莺飞,正是一年当中放风筝的最佳季节。

判断题杠杆租赁中出租人也是借款人,他既收取租金又偿付债务,从这个角度看,杠杆租赁与直接租赁是不同的。()A对B错

单选题不同职业对资料的理解不正确的是()。A非专业的观察者从自然角度看问题B临床医生从医疗的或者病理学的角度看问题C行为主义学家或教育工作者倾向于从学习、行为或者认知方面看问题D人本主义学家或者教育工作者倾向于从人的发展角度上看问题

单选题()看问题,问题即机会。A换个角度B就问题看问题C机械地D以上选项都不正确