单选题非营利组织人力资源构成的最重要的特征是()A专职人员与志愿者的二元结构B志愿者C专职人员少D高素质

单选题
非营利组织人力资源构成的最重要的特征是()
A

专职人员与志愿者的二元结构

B

志愿者

C

专职人员少

D

高素质


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

简要阐述非营利组织人力资源开发机制的主要作用。

下列关于非营利组织人力资源培训管理表述错误的是()。 A.培训的主要目的是向员工传授技能和强化组织宗旨并塑造组织文化B.非营利组织人力资源培训是指非营利组织根据自己实际工作需要,为提高员工素质能力而对实施的培养和训练C.按需施教的原则是非营利组织组织人力资源培训的基本原则D.非营利组织人力资源素质高低直接影响其生存和发展

简述非营利组织的特征

简述非营利组织人力资源管理的特点。

人力资源最基本、最重要、最本质的特征是()。A、能动性B、不可剥夺性C、生物性D、时效性

非营利组织人力资源培训

非营利组织人力资源的具有什么特点?

非营利组织的人力资源管理是与员工的录用。

非营利组织人力资源构成的最重要的特征是()A、专职人员与志愿者的二元结构B、志愿者C、专职人员少D、高素质

在非营利性组织里,经济效益的提高是衡量人力资源开发效果的很重要的标准之一。

就获取资源的方式而言,政府的特征是“强制”,营利组织的特征是“自愿”和“互利”,而非营利组织的特征是“自愿”和()A、公益B、非营利C、捐赠D、自治

就获取资源的方式而言,政府的特征是“强制”,营利组织的特征是“自愿”和“互利”,而非营利组织的特征是“自愿”和“非营利”。

下列关于人力资源特征的描述,错误的是()A、人力资源是企业价值创造的主导因素B、人力资源具有稀缺性C、人力资源是一种在组织系统之外的重要资源D、人力资源难以进行模仿

非营利组织人力资源管理的目标有哪些?

下列关于非营利组织营销的特征的相关表述错误的是()A、非营利组织倾向于追求多种目标,其营销目标也具有多重性B、非营利组织除高级主管外所有工作人员都需要关注营销C、非营利组织的营销中格外关注其形象和公关D、非营利组织营销具有伦理性特征

非营利组织的董事会是重要领导机构,它通常由一系列具有固定薪酬的、外部的专职董事构成。

()是非营利组织的第三个特征,也是非营利组织最具特征的一个属性。

非营利组织的人力资源构成一般包括:()。A、董事会成员B、政府官员C、公职管理人员D、志愿者E、基金经理

在组织所拥有的各种资源中,人力资源最重要、最关键。

填空题()是非营利组织的第三个特征,也是非营利组织最具特征的一个属性。

单选题就获取资源的方式而言,政府的特征是“强制”,营利组织的特征是“自愿”和“互利”,而非营利组织的特征是“自愿”和()A公益B非营利C捐赠D自治

判断题在非营利性组织里,经济效益的提高是衡量人力资源开发效果的很重要的标准之一。A对B错

名词解释题非营利组织人力资源培训

单选题根据人力资源的自然特征来划分的人力资源构成是()。A社会构成B文化构成C自然构成D地域构成

单选题下列关于非营利组织营销的特征的相关表述错误的是()A非营利组织倾向于追求多种目标,其营销目标也具有多重性B非营利组织除高级主管外所有工作人员都需要关注营销C非营利组织的营销中格外关注其形象和公关D非营利组织营销具有伦理性特征

问答题简述非营利组织人力资源管理的特点。

问答题非营利组织人力资源管理的目标有哪些?