下列关于非营利组织人力资源培训管理表述错误的是()。 A.培训的主要目的是向员工传授技能和强化组织宗旨并塑造组织文化B.非营利组织人力资源培训是指非营利组织根据自己实际工作需要，为提高员工素质能力而对实施的培养和训练C.按需施教的原则是非营利组织组织人力资源培训的基本原则D.非营利组织人力资源素质高低直接影响其生存和发展
下列关于非营利组织人力资源培训管理表述错误的是()。
A.培训的主要目的是向员工传授技能和强化组织宗旨并塑造组织文化
B.非营利组织人力资源培训是指非营利组织根据自己实际工作需要，为提高员工素质能力而对实施的培养和训练
C.按需施教的原则是非营利组织组织人力资源培训的基本原则
D.非营利组织人力资源素质高低直接影响其生存和发展
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关于“TTT培训”的表述正确的是()。 A. 它是组织人力资源培训效果改善的必要手段B. 它和组织人力资源战略的实施效果有关C. 在该过程中主要是对于培训方式的培训D. 它是“培训培训者”的意思
下列关于非营利组织项目管理的相关表述错误的是()。 A.世界上绝大多数非营利组织，几乎都是采用项目管理的运作方式B.非营利组织的项目管理以产品类项目为主，其他项目为辅C.一般而言，非营利组织项目管理始于项目申请，终于项目评估D.按照不同的领域划分，项目管理可分为扶贫项目、医疗卫生项目、环保项目等
下列关于非营利组织非政府性特征表述错误的是()。 A.非营利组织的工作人员不是公务员，而是民间志愿者B.非营利组织虽然是政府组建的，但是不从属于政府部门C.非营利组织组织的决策和行为不受政府机构的控制D.非营利组织按照自己的内部管理程序独立运作
3、关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系，下列表述错误的是（)。A．职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一B．人力资源规划是培训与开发得以顺利实实施的重要保证C．培训与可开发同绩效管理的关系相对不是很紧密D．良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用小
关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系，下列表述错误的是（）A．职位分析是实施培训和开发活动的重要基础之一B．人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证C．培训与开发和绩效管理的关系相对不是很紧密D．良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用