非营利组织的人力资源构成一般包括：（）。A、董事会成员B、政府官员C、公职管理人员D、志愿者E、基金经理

非营利组织的人力资源构成一般包括：（）。

  • A、董事会成员
  • B、政府官员
  • C、公职管理人员
  • D、志愿者
  • E、基金经理

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简要阐述非营利组织人力资源开发机制的主要作用。
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下列关于非营利组织人力资源培训管理表述错误的是()。 A.培训的主要目的是向员工传授技能和强化组织宗旨并塑造组织文化B.非营利组织人力资源培训是指非营利组织根据自己实际工作需要，为提高员工素质能力而对实施的培养和训练C.按需施教的原则是非营利组织组织人力资源培训的基本原则D.非营利组织人力资源素质高低直接影响其生存和发展
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如何提高我国非营利组织的人力资源管理水平？
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非营利组织人力资源管理需要遵循哪些基本原则？
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简述非营利组织人力资源管理的特点。
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非营利组织人力资源培训
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非营利组织人力资源的具有什么特点？
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非营利组织的人力资源管理是与员工的录用。
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非营利组织财务管理体制一般包括（）基本内容。A、预算管理体制B、税收管理办法C、非营利组织预算管理级次D、非营利组织预算管理办法
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非营利组织人力资源构成的最重要的特征是（）A、专职人员与志愿者的二元结构B、志愿者C、专职人员少D、高素质
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非营利组织的人力资源包括员工薪酬和志愿者两类。
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非营利组织的人力资源管理的员工录用，主要包括（）A、人力资源规划B、工作分析C、招聘D、录用
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非营利组织人力资源管理的目标有哪些？
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非营利组织的人力资源管理要比企业的人力资源管理起来简单。
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非营利组织人力资源的特点包括（）A、成员来源的广泛性B、成员目标追逐的非营利性C、成员管理的自治性D、成员间关系的平等性
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构成互补共生的社会网络的交换系统包括（）A、市场B、企业C、政府D、非营利组织
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判断题非营利组织的人力资源包括员工薪酬和志愿者两类。A对B错
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多选题非营利组织财务管理体制一般包括（）基本内容。A预算管理体制B税收管理办法C非营利组织预算管理级次D非营利组织预算管理办法
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多选题非营利组织的人力资源管理的员工录用，主要包括（）A人力资源规划B工作分析C招聘D录用
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多选题一般来讲，人力资源的构成包括（）。A自然构成B社会构成C地域构成D密度构成E国别构成
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多选题非营利组织人力资源的特点包括（）A成员来源的广泛性B成员目标追逐的非营利性C成员管理的自治性D成员间关系的平等性
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多选题构成互补共生的社会网络的交换系统包括（）A市场B企业C政府D非营利组织
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名词解释题非营利组织人力资源培训
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问答题非营利组织人力资源管理的目标有哪些？
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