多选题事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,岗位类别一般包括( )。A管理岗位B专业技术C业务开拓D工勤技能
多选题
事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,岗位类别一般包括( )。
A
管理岗位
B
专业技术
C
业务开拓
D
工勤技能
参考解析
解析:
《事业单位岗位设置管理试行办法》第八条规定,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。因此ABD三项正确。
《事业单位岗位设置管理试行办法》第八条规定,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。因此ABD三项正确。
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《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出,社会工作专业岗位是社会工作专业人才发挥作用的舞台,要研究制定社会工作专业岗位开发设置的政策措施。按照()原则,研究社会工作专业岗位设置范围、数量结构、配备比例、职责任务和任职条件,建立健全社会工作专业岗位开发设置的政策措施和标准体系。A 精简效能B 按需设置C 循序渐进D 择优录取E 均衡配备
《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出,社会工作专业岗位是社会工作专业人才发挥作用的舞台,要研究制定社会工作专业岗位开发设置政策措施。按照()原则,研究社会工作专业岗位设置范围、数量结构、配备比例、职责任务和任职条件,建立健全社会工作专业岗位开发设置的政策措施和标准体系。A:精简效能B:按需设置C:循序渐进D:择优录取E:均衡配备
岗位分类的基本要求是( )。A.根据系统性原则,按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类B.岗位分类的结构要合理C.岗位分类的依据,要客观存在的“事”D.岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别E.岗位分类一般为静态分类
岗位分类的基本要求是()。A:根据系统性原则,按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类B:岗位分类的结构要合理C:岗位分类的依据,要客观存在的“事”D:岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别E:岗位分类一般为静态分类
岗位分类总的原则是(),从实际出发,岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。A:反映岗位工作诸因素上的差别B:按照岗位的业务性质对岗位进行横向归类C:以“事”为中心D:岗位分类的结构要合理
事业单位要结合本*单位的任务,按照科学合理、()的原则设置岗位,并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇;按照岗位的职责和聘用条件,通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。A、精简效能B、实际需求C、实事求是D、因人而异
对会计机构及岗位设置中的精简高效原则描述错误的是()A、精简高效应建立在满足业务业务发展方向和需要的基础上B、岗位设置根据业务结构、业务量等实际情况,科学设置会计岗位C、会计机构及岗位设置要确保会计工作高效、有序开展D、对所有岗位均提倡一人多岗,以做到对会计人员的精简高效
单选题对会计机构及岗位设置中的精简高效原则描述错误的是()A精简高效应建立在满足业务业务发展方向和需要的基础上B岗位设置根据业务结构、业务量等实际情况,科学设置会计岗位C会计机构及岗位设置要确保会计工作高效、有序开展D对所有岗位均提倡一人多岗,以做到对会计人员的精简高效
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