饭店各岗位设置的出发点是()A、按需设岗位B、按人设岗位C、按工作量多少设岗位D、按工作流程设岗位

饭店各岗位设置的出发点是()

  • A、按需设岗位
  • B、按人设岗位
  • C、按工作量多少设岗位
  • D、按工作流程设岗位

相关考题:

基本会计岗位和电算化会计岗位,为了保证会计数据安全,严禁各岗位人员交叉设置。( )A.正确B.错误

基本会计岗位和电算化会计岗位可交叉设置,各岗位人员要保持相对稳定。 ( )A.正确B.错误

组织结构设计的基本出发点是() A.配备人员B.工作分析C.组织目标D.设置岗位

饭店人力资源管理中对于门卫、行李员等岗位一般按照设置的岗位数量和各岗位的工作量、劳动效率、工作班次及出勤率来确定人员的数量,这属于()方法。A. 按效率定员 B.按职责定员C. 按岗位定员 D.按设备定员

岗位设计是指在公司总体的组织结构及各部门的工作职责确定之前所开展的岗位设置,并对各岗位工作职责、权力等作出明确规定,形成岗位规范的一系列工作。

在进行火灾疏散时,饭店各部门、各岗位的人员应遵循“老、弱、病、残、儿童、妇女”在先的原则。

下列各选项中属于饭店基础产品的是()A、饭店的位置B、饭店的设备C、饭店的装潢D、饭店的服务项目E、饭店的建筑

饭店各部门的岗位设置,应根据饭店各部门的()与流程进行设置。A、工作标准B、宾客特点C、业务范围D、员工素质

饭店内各岗位员工在发现不明可疑物时,都应该及时报警,由公安部门处理。

所谓人才流动是指在饭店内部允许个人根据自己的特长和对岗位的适应性在各岗位之间进行适当的调整。

餐饮部的岗位应根据()等因素因地制宜地设置。A、饭店规模B、饭店等级C、餐饮规模D、经营特点E、管理模式

专业分工及岗位设置应是静态的,应根据饭店及部门的经营目标、工作任务而固定不变。

劳动定员计算的一般程序是根据客房部管辖范围将各职能区域分开,(),确定每天所需班次,计算每班次的工作量,各工种和区域的性质、任务确定工作定额,确定客房部人员定额。A、确定饭店整体环境和市场定位B、确定各职能区域岗位或工种设置C、确定客户部总体的管理模式D、确定各区域、各岗位的地理环境

饭店客房项目的设立,必须以()作为基本的出发点,同时还需要考虑到饭店的星级和档次。

为实现对商贸企业的增值税纳税评估,税务机关应设置哪些岗位?各岗位有哪些职责?

()是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求,结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。A、效率定员法B、比例定员法C、设备定员法D、岗位定员法

营业机构应根据岗位设置完善柜员岗位责任制,应明确()。A、各岗位工作职责和操作权限B、区分各柜员工作范围C、分清前台柜员责任D、分清后台柜员责任

单选题()是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求,结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。A效率定员法B比例定员法C设备定员法D岗位定员法

单选题营业机构应根据岗位设置完善柜员岗位责任制,应明确()。A各岗位工作职责和操作权限B区分各柜员工作范围C分清前台柜员责任D分清后台柜员责任

判断题专业分工及岗位设置应是静态的,应根据饭店及部门的经营目标、工作任务而固定不变。()A对B错

单选题饭店各岗位设置的出发点是()A按需设岗位B按人设岗位C按工作量多少设岗位D按工作流程设岗位

判断题饭店内各岗位员工在发现不明可疑物时,都应该及时报警,由公安部门处理。A对B错

单选题饭店各部门的岗位设置,应根据饭店各部门的()与流程进行设置。A工作标准B宾客特点C业务范围D员工素质

判断题在进行火灾疏散时,饭店各部门、各岗位的人员应遵循“老、弱、病、残、儿童、妇女”在先的原则。A对B错

判断题所谓人才流动是指在饭店内部允许个人根据自己的特长和对岗位的适应性在各岗位之间进行适当的调整。A对B错

问答题为实现对商贸企业的增值税纳税评估,税务机关应设置哪些岗位?各岗位有哪些职责?

多选题餐饮部的岗位应根据()等因素因地制宜地设置。A饭店规模B饭店等级C餐饮规模D经营特点E管理模式