公益性岗位设岗定员整体应遵循的原则有()。A、以岗定人B、按需定员C、工作量满负荷D、总量不限

公益性岗位设岗定员整体应遵循的原则有()。

  • A、以岗定人
  • B、按需定员
  • C、工作量满负荷
  • D、总量不限

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岗位设置的基本原则是()。A 因人设岗B 因制设岗C 因事设岗D 因利设岗

在领导集体素质结构优化方面,应遵循的基本原则有哪些( ) A.相互补充原则B. 整体效能原则C. 相对稳定原D. 自我调整原则

房地产经纪机构岗位设置的基本原则有( )。A.因事设岗B.因岗设人C.能级原则D.工作丰富化E.最低岗位数量原则

房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是(  )。A.以人为本B.人尽其才C.因人设岗,因事设人D.因事设岗,因岗设人

房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是(  )。A、以人为本B、人尽其才C、因人设岗,因事设人D、因事设岗,因岗设人

房地产经纪机构岗位设置的基本原则有(  )。A、因事设岗B、因岗设人C、能级原则D、工作丰富化E、最低岗位数量原则

房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是( )。(2009年真题)A.以人为本B.人尽其才C.因人设岗,因事设人D.因事设岗,因岗设人

商业企业强化品牌培育和加快企业平稳健康发展的日常工作进程中,依据事务的需要和员工的个人素养,设置岗位和重新调配岗位,应遵循的专业化岗位设置基本原则是()A、因职设岗B、因人设岗C、因事设岗D、冈岗设人

下面哪些不是专业化岗位设置时应遵循的基本原则()A、专岗和兼岗相背离B、因人设岗C、因事设岗D、以专长设岗

为避免专业和兴趣相背离,影响工作效率,在专业化岗位设置时应遵循的基本原则是()A、专岗与兼岗相背离B、专职和兼职相结合C、因事设岗D、以专长设岗

公益性岗位设岗定员应遵循的原则包括按需定员、岗位不交叉不重复。

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在建立专业职能部门的基础上,需要通过专业化岗位设置,落实岗位职责,保证部门职能的有效落实,其应遵循的基本原则有()A、专岗与兼岗相背离B、专职和兼职相结合C、因职设岗D、因人设岗

专业化岗位设置,应遵循的基本原则有()。A、专岗和兼岗相背离B、专职和兼职相结合C、因事设岗D、因人设岗

在建立专业化职能部门的基础上,需要通过专业化岗位设置,落实岗位职责,以保存证部门职能的有效落实,其应遵循的基本原则有()。A、专岗和兼岗相背离B、专职和兼职相结合C、因职设岗D、因人设岗

高校教师岗位设置应遵循系统性、整体性和动态性原则。

以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则()。A、整体性原则B、知识性原则C、灵活性原D、方向性原则

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岗位横向分类应遵循的原则有()。A、单一原则B、程度原则C、系统原则D、时间原则E、选择原则

设置岗位的基本原则有()。A、因人设岗B、因事设岗C、因人力资源设岗D、因企业结构设岗

将职责相近或独立设置职能不饱满的岗位进行合并,为员工提供更多的挑战性和发挥空间,体现了()的岗位优化原则。A、流程设岗B、宽幅设岗C、序列设岗D、职责设岗

饭店各岗位设置的出发点是()A、按需设岗位B、按人设岗位C、按工作量多少设岗位D、按工作流程设岗位

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