：事业单位进行岗位设置的原则是()。A.按岗聘用 B.竞聘上岗 C.科学合理、精简效能 D.按需设岗
（ ）是设置岗位的基本原则A．因人设岗B．因人定岗C．因事设岗D．因职设岗
（ ）是设置岗位的基本原则。A．因人设岗B．因人定岗C．因事设岗D．因事定岗位E．因职设岗
企业岗位设置的基本原则是() A、因人设岗B、因事设岗C、人岗结合D、人岗分离
设置岗位的基本原则是（ ）。A．因人设岗B．因事设岗C．因人力资源设岗D．因企业结构设岗
设置岗位的基本原则是（ ）。A．因人设岗B．因事设岗C．按领导意愿设岗D．因企业结构设岗
设置岗位的基础原则是（ ）。A．因人设岗B．因事设岗C．按领导意愿设岗D．因企业结构设岗
岗位设置的基本原则是（ ）。A．因人设岗B．因制设岗C．因事设岗D．因利设岗
教师职务聘任制的核心是按需设岗、择优聘用和合同管理。
保卫人员岗位设置与人员配置的基本原则是（）。A、因人设岗，因人配岗B、按需设岗，按需配岗C、因人设岗，量才配岗D、按需设岗，量才配岗
企业设置岗位的基本原则是（）A、因企业机构设岗B、因人设岗C、因岗设人D、因部分需要设岗
职位设置的基本原则是（）。A、因事设岗B、因人而设C、因事设岗和因人设岗相结合D、成本效益原则
设岗的原则是以事定岗，因事设职，以工作任务，业务职责的要求，确定专业技术职务岗位。
岗位分类的基本原则是（）A、因人设岗B、因制设岗C、因事设岗D、因利设岗
设置岗位的基本原则是（）A、因人设岗B、因事设岗C、因任务设岗D、因关系设岗
（）均衡要求按岗位定编设岗设人，优化人员配置。A、过程B、生产C、操作
饭店各岗位设置的出发点是（）A、按需设岗位B、按人设岗位C、按工作量多少设岗位D、按工作流程设岗位
单选题企业设置岗位的基本原则是（）A因人设岗B因事设岗C因部门需要设岗D因企业结构设岗
单选题企业内部岗位设置的基本原则是（ ）A根据实际需要设岗B因事设岗、因岗设人C根据公司业务流程设岗D根据主要工作职责设岗
单选题（）均衡要求按岗位定编设岗设人，优化人员配置。A过程B生产C操作
单选题饭店各岗位设置的出发点是（）A按需设岗位B按人设岗位C按工作量多少设岗位D按工作流程设岗位
单选题设置岗位的基本原则是（）A因人设岗B因事设岗C因任务设岗D因关系设岗
单选题教师职务设置的总体原则是（）A按需定编定岗B自由设岗C按劳设岗D按人设岗
单选题岗位分类的基本原则是（）A因人设岗B因制设岗C因事设岗D因利设岗
单选题下列选项中，不能达到会计工作岗位设置合理性和有效性目的的是（）A因事设岗B按人设岗C按岗设人D人员精干
单选题保卫人员岗位设置与人员配置的基本原则是（）。A因人设岗，因人配岗B按需设岗，按需配岗C因人设岗，量才配岗D按需设岗，量才配岗
单选题企业设置岗位的基本原则是（）A因企业机构设岗B因人设岗C因岗设人D因部分需要设岗