单选题()原理要求在人力资源管理中使人的群体功能达到最优A互补增值B能级层序C系统优化D信息催化
单选题
()原理要求在人力资源管理中使人的群体功能达到最优
A
互补增值
B
能级层序
C
系统优化
D
信息催化
参考解析
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根据(),在人力资源管理过程中,应该针对工作性质不同的组织目标的要求,将不同能力要素以适宜的方式组合起来,发挥协作叠加的功能与优势。 A、要素有用原理B、同素异构原理C、能级匹配、适才适用原理D、互补增值与协调优化原理
人作为个体,不可能十全十美,而是各有长短,但作为群体,则可通过个体间的相互结合,取长补短,组合成最佳结构,形成群体优势。这指的是人力资源管理的()原理。A、动态适应原理B、互补增值原理C、同素异构原理D、动态适应原理
单选题人作为个体,不可能十全十美,而是各有长短,但作为群体,则可通过个体间的相互结合,取长补短,组合成最佳结构,形成群体优势。这指的是人力资源管理的()原理。A动态适应原理B互补增值原理C同素异构原理
单选题组织群体内部各成员之间密切配合,通过形成群体效应从而提升系统的整体功能,这属于人力资源管理的哪项原理()A投资增值原理B互补合力原理C激励强化原理D动态适应原理