试论在报酬管理中如何运用激励手段达到人力资源管理的目的。
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在项目人力资源管理中运用激励手段时,应避免的做法是( ) A. 对于不同员工应采用不同的激励手段B. 实行"按酬付劳"C. 在树立奖励目标时，要坚持"跳起来摘桃子"的原则，既不可过高，又不可过低
绩效管理在人力资源管理中的核心地位如何体现