问答题试述护理人力资源管理的基本职能。

问答题
试述护理人力资源管理的基本职能。

参考解析

解析:

相关考题:

管理职能中最基本的职能是( )。A、组织B、计划C、控制D、领导E、人力资源管理

护理人力资源管理的主要职能包括( )A.护理人员招聘B.护理人力资源规划C.护理人员绩效评价D.护理人员开发及发展

简述护理人力资源管理职能。

人力资源管理的五项基本职能是什么?

简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点:教材第45页)

不属于社区护理人力资源管理职能的是A.制定护理人力资源规划B.有效配置护理人员SXB 不属于社区护理人力资源管理职能的是A.制定护理人力资源规划B.有效配置护理人员C.创造护理人员职业发展的机会D.制定护理人员个人职业规划E.改进护理人员的福利待遇

不属于社区护理人力资源管理职能的是A.制定护理人力资源规划B.有效配置护理人员C.创造护理人员职业发展的机会D.制定护理人员个人职业规划E.改进护理人员的福利待遇

明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用,属于护理人力资源管理职能的A.护理人力资源规划B.护理人员的招聘和录用C.护理人员的培训与使用D.护理人员的绩效评价

试述人力资源管理的最基本原理。

食堂人力资源管理的基本职能是什么?

何谓人力资源管理?人力资源管理具有哪些主要的职能?

简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。

下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中,不正确的是( )A、随着企业规模的发展,人力资源管理的职能变得更为复杂B、在不同规模的企业之中,人力资源管理的任务有着根本的差别C、在不同规模的企业之中,人力资源管理的任务的实现方法基本相同D、随着企业规模的发展,人力资源管理的职能变得更为重要

下列哪些内容是衡量医院护理人力资源管理职能的评价指标()A、护理劳动生产率B、护理人员流动率C、护理人员考核合格率D、护理人才开发率E、护理人力成本

护理人力资源管理职能,除下列哪项以外()A、护理人员预测规划B、护理人员选择聘用C、护理人员考核,绩效评价D、护理专业开发

试述一下护理管理的基本职能。

人力资源管理是非营利组织内部管理的基本职能之一。

人力资源管理的基本职能包括()等A、工作分析与工作安排B、人力资源管理C、员工管理D、绩效管理

问答题试述人力资源管理的最基本原理。

问答题简述护理人力资源管理的基本内容。

多选题下列哪些内容是衡量医院护理人力资源管理职能的评价指标()A护理劳动生产率B护理人员流动率C护理人员考核合格率D护理人才开发率E护理人力成本

单选题管理职能中最基本的职能是(  )。A组织B计划C控制D领导E人力资源管理

填空题人力资源管理的基本职能是获取、保持、()和报偿。

单选题不属于社区护理人力资源管理职能的是()A制定护理人力资源规划B有效配置护理人员C创造护理人员职业发展的机会D制定护理人员个人职业规划E改进护理人员的福利待遇

单选题护理人力资源管理职能,除下列哪项以外()A护理人员预测规划B护理人员选择聘用C护理人员考核,绩效评价D护理专业开发

问答题试述一下护理管理的基本职能。

问答题简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。