判断题某工地,石匠李某第一天上班报到时,对项目施工员表示其已从事石匠作业十年以上。项目部认为其是熟练工,未对其进行三级安全教育和安全技术交底,便直接安排上岗工作。当天中午,因打断錾子,李某就在钢筋房潮湿的地上找了张切割片,并将其安装在无防护罩的切割机上,便启动切割机开始打磨錾子。数秒后,切割片爆裂飞溅,碎片刚巧击中李某颈部动脉,导致其抢救无效死亡。临时切钢筋的小型Ⅲ类手持电动工具,可不接保护零线。A对B错
判断题
某工地,石匠李某第一天上班报到时,对项目施工员表示其已从事石匠作业十年以上。项目部认为其是熟练工,未对其进行三级安全教育和安全技术交底,便直接安排上岗工作。当天中午,因打断錾子,李某就在钢筋房潮湿的地上找了张切割片,并将其安装在无防护罩的切割机上,便启动切割机开始打磨錾子。数秒后,切割片爆裂飞溅,碎片刚巧击中李某颈部动脉,导致其抢救无效死亡。临时切钢筋的小型Ⅲ类手持电动工具,可不接保护零线。
A
对
B
错
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李某2000年被甲公司雇佣,并与公司签订了劳动合同,其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后,要求发给劳动保护用品,被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院。2006年3月经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断,李某被确诊患有尘肺病。出院时职业病鉴定机构提出李某不应再从事原岗位工作。李某返回公司后,要求调到无粉尘环境的岗位工作,并对其尘肺病进行疗养和治疗,但公司3个月后仍没有为其更换工作岗位。也未对其病进行治疗;当李某再次催促公司领导调动工作岗位时,公司以各岗位满员不好安排别的工作为由。让其继续从事原工作。李某无奈,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求用人单位为其更换工作岗位,对其尘肺病进行疗养和治疗,并承担治疗和疗养的费用。请分析本案例。并指出甲公司的做法违背了哪些劳动法?应该如何正确解决?(考点:教材第311页)(21分)
李某是某水利工程施工单位的一名施工员,因故于2015年12月1日离开工作岗位,如果李某在2016年12月15日重新上岗。在上岗前,李某应按要求参加()安全教育培训,经考核合格后上岗工作 A.公司级B.项目部C.班组级D.不需要参加安全教育,可直接上岗
下列情形,尚不能认为是犯罪的是( )。 A.甲打电话邀约其朋友李某一起去实施抢劫 B.乙向其朋友赵某表示要杀掉仇人陈某 C.丙为了盗窃张某家财产,毒死了张某家的看家犬 D.丁为方便对刘某实施抢劫,对刘某的活动规律进行跟踪调查
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某工地,石匠李某第一天上班报到时,对项目施工员表示其已从事石匠作业十年以上。项目部认为其是熟练工,未对其进行三级安全教育和安全技术交底,便直接安排上岗工作。当天中午,因打断錾子,李某就在钢筋房潮湿的地上找了张切割片,并将其安装在无防护罩的切割机上,便启动切割机开始打磨錾子。数秒后,切割片爆裂飞溅,碎片刚巧击中李某颈部动脉,导致其抢救无效死亡。请分析造成该事故的直接原因。
张某第一天到某工地上班,施工员安排他用水泵抽排塔机基基础内积水。张某电话通知电工接线,电工因故未到现场。张某随即自行打开配电箱接线,发现隔离开关内熔断丝熔断,在拉闸断电后,找来一根4mm2丝接上,又将接水泵的电线从配电箱漏电保护器上方引出。合闸试运行时,水泵漏电致张某当场触电身亡。 现场勘验情况: 1.张某上班前,公司质安部和项目部未对其进行三级安全教育,仅由班组长作口头交待; 2.事发时,安全员李某被项目经理安排采购材料,工地无其他管理人员。在该案例中,施工现场用电存在哪些违规行为?
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王某在A企业甲项目从事混凝土浇筑作业,人场前已进行了入场三级安全教育,现A企业乙项目工期紧,王某被临时安排到乙项目从事砌筑作业,王某必须通过(),方可上岗作业。A、公司级教育B、项目部级教育C、班组级教育D、三级安全教育和转岗教育
某工地,石匠李某第一天上班报到时,对项目施工员表示其已从事石匠作业十年以上。项目部认为其是熟练工,未对其进行三级安全教育和安全技术交底,便直接安排上岗工作。当天中午,因打断錾子,李某就在钢筋房潮湿的地上找了张切割片,并将其安装在无防护罩的切割机上,便启动切割机开始打磨錾子。数秒后,切割片爆裂飞溅,碎片刚巧击中李某颈部动脉,导致其抢救无效死亡。按规定,午休、下班或局部停工一小时以上时,应将动力开关箱断电上锁,以防止施工机具设备被误启动。
某工地,石匠李某第一天上班报到时,对项目施工员表示其已从事石匠作业十年以上。项目部认为其是熟练工,未对其进行三级安全教育和安全技术交底,便直接安排上岗工作。当天中午,因打断錾子,李某就在钢筋房潮湿的地上找了张切割片,并将其安装在无防护罩的切割机上,便启动切割机开始打磨錾子。数秒后,切割片爆裂飞溅,碎片刚巧击中李某颈部动脉,导致其抢救无效死亡。在切割片未受潮,切割机防护罩完好的情况下,切割机可以用于打磨錾子。
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李某2000年被甲公司雇佣,并与公司签订了劳动合同,其工作岗位在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后,要求发给劳动保护用品,被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院。2006年3月,经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断,李某被确诊患有尘肺病。出院时职业病鉴定机构提出李某不应再从事原岗位工作。李某返回公司后,要求调到无粉尘环境的岗位工作,并对其尘肺病进行疗养和治疗,但公司3个月后仍没有为其更换工作岗位,也未对其病进行治疗;当李某再次催促公司领导调动工作岗位时,公司以各岗位满员,不好安排别的工作为由,址其继续从事原工作。李某无奈,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求用人单位为其更换工作岗位,对其尘肺病进行疗养和治疗,并承担治疗和疗养的费用。 请分析本案例并指出甲公司的做法违背了哪些劳动法律法规?应该如何正确解决?
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问答题某工地,石匠李某第一天上班报到时,对项目施工员表示其已从事石匠作业十年以上。项目部认为其是熟练工,未对其进行三级安全教育和安全技术交底,便直接安排上岗工作。当天中午,因打断錾子,李某就在钢筋房潮湿的地上找了张切割片,并将其安装在无防护罩的切割机上,便启动切割机开始打磨錾子。数秒后,切割片爆裂飞溅,碎片刚巧击中李某颈部动脉,导致其抢救无效死亡。请分析造成该事故的间接原因。
问答题李某2000年被甲公司雇佣,并与公司签订了劳动合同,其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后,要求发给劳动保护用品,被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院。 2006年3月,经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断,李某被确诊患有尘肺病。出院时职业病鉴定机构提出李某不应再从事原岗位工作。李某返回公司后,要求调到无粉尘环境的岗位工作,并对其尘肺病进行疗养和治疗,但公司3个月后仍没有为其更换工作岗位,也未对其病进行治疗。当李某再次催促公司领导调动工作岗位时,公司以各岗位满员,不好安排别的工作为由,让其继续从事原工作,李某无奈,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求用人单位为其更换工作岗位,对其尘肺病进行疗养和治疗,并承担治疗和疗养的费用。[2011年5月、2007年5月三级真题] 请分析本案例指出甲公司的做法违背了哪些劳动法律法规?应该如何正确解决?
判断题某工地,石匠李某第一天上班报到时,对项目施工员表示其已从事石匠作业十年以上。项目部认为其是熟练工,未对其进行三级安全教育和安全技术交底,便直接安排上岗工作。当天中午,因打断錾子,李某就在钢筋房潮湿的地上找了张切割片,并将其安装在无防护罩的切割机上,便启动切割机开始打磨錾子。数秒后,切割片爆裂飞溅,碎片刚巧击中李某颈部动脉,导致其抢救无效死亡。按规定,午休、下班或局部停工一小时以上时,应将动力开关箱断电上锁,以防止施工机具设备被误启动。A对B错
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