企业培训需求中，工作任务分析法包括什么?(考点：教材第124页)
培训需求分析不包括() A、组织分析B、任务分析C、人员分析D、工作分析
工作分析的内容层面包括()。 A.环境分析B.方法分析C.任务分析D.人员分析
职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位()和()分析等等。A、职位权力分析B、劳动强度C、劳动环境D、工作成果E、工作过程
培训与需求分析的内容包括()。A.组织分析B.公司战略分析C.工作任务分析D.人员分析E.工作绩效评估分析
该公司对管理人员进行培训与需求分析的内容要包括（）。A.组织分析B.公司战略分析C.工作任务分析D.人员分析
管理人员的培训需求分析的内容不包括（ ）。A．战略与环境分析B．任务分析C．工作与任务分析D．人员与绩效分析
企业制定员工培训规划的基本前提是()。A:工作岗位说明B:培训需求分析C:工作任务分析D:设计培训内容
工作任务分析包括两个方面的内容（）.A、人群特征和卫生服务需求B、卫生服务需求和任职说明书C、工作描述和任职说明书D、人群特征和任职说明书
不属于培训需求分析的内容（）A、组织分析B、工作分析C、任务分析D、人员分析
工作任务分析包括（）内容。A、人群特征和卫生服务需求B、卫生服务需求和工作描述C、工作描述和任职说明书D、人群特征和任职说明书
管理人员的培训需求分析的内容不包括（）。A、战略与环境分析B、任务分析C、工作与任务分析D、人员与绩效分析
培训项目规划的内容不包括（）。A、培训项目的确定B、培训内容的开发C、任务分析D、培训成本的预算
新组织的工作设计分析阶段包括（）。A、组织分析B、组织任务分析C、岗位任务分析
工作任务分析包括哪两方面的内容？（）A、人群特征和卫生服务需求B、卫生服务需求和工作描述C、工作描述和任职说明书D、人群特征和任职说明书
职务分析不包括（）。A、职责任务分析B、职责任务要求分析C、职能资格条件分析D、工作内容分析
在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是（ ）。A、组织分析B、组织目标分析C、工作任务分析D、人员分析
单选题在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是（ ）。A组织分析B组织目标分析C工作任务分析D人员分析
不定项题该公司人力资源部所进行的培训与开发需求分析内容包括（ ）。A培训与开发调查B组织分析C工作绩效评估分析D工作任务分析
多选题职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位（）和（）分析等等。A职位权力分析B劳动强度C劳动环境D工作成果E工作过程
不定项题培训与开发需求分析内容应当包括( )。A培训与开发课件B组织分析C人员分析D工作任务分析
多选题新组织的工作设计分析阶段包括（）。A组织分析B组织任务分析C岗位任务分析
单选题不属于培训需求分析的内容（）A组织分析B工作分析C任务分析D人员分析
单选题管理人员的培训需求分析的内容不包括（）。A战略与环境分析B任务分析C工作与任务分析D人员与绩效分析
单选题培训项目规划的内容不包括（）。A培训项目的确定B培训内容的开发C任务分析D培训成本的预算
单选题工作任务分析包括哪两方面的内容？（）A人群特征和卫生服务需求B卫生服务需求和工作描述C工作描述和任职说明书D人群特征和任职说明书
填空题任务分析是收集、组织、评估与（）有关的任务、职责等信息的过程，以决定员工需要什么培训来提高工作效率的方法。任务分析并不仅仅局限在分析工作的任务、内容和职责等，还包括分析完成工作所需的知识、技能、能力、态度和动机等。