不属于培训需求分析的内容（）A、组织分析B、工作分析C、任务分析D、人员分析

不属于培训需求分析的内容（）

  • A、组织分析
  • B、工作分析
  • C、任务分析
  • D、人员分析

相关考题：

培训需求分析不包括() A、组织分析B、任务分析C、人员分析D、工作分析
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为确保培训的及时性和有效性,要注重培训需求分析的先后顺序,依次为, A.人员分析，组织分析，和，任务分析B.组织分析、任务分析、和人员分析;C.组织分析、人员分析、和任务分析D.任务分析、组织分析，和人员分析;
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培训与需求分析的内容包括()。A.组织分析B.公司战略分析C.工作任务分析D.人员分析E.工作绩效评估分析
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在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。A:组织分析B:组织目标分析C:工作任务分析D:人员分析
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该公司对管理人员进行培训与需求分析的内容要包括（）。A.组织分析B.公司战略分析C.工作任务分析D.人员分析
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在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的是（ ）。A.组织分析B.工作任务分析C.人员分析D.公司战略分析
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在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是( )。A.组织分析B.组织目标分析C.工作任务分析D.人员分析
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管理人员的培训需求分析的内容不包括()。A:战略与环境分析B:任务分析C:工作与任务分析D:人员与绩效分析
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管理人员的培训需求分析的内容不包括（　　）。A．战略与环境分析B．任务分析C．工作与任务分析D．人员与绩效分析
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以战略为导向的培训需求分析还包括（）。A、任务分析和人员分析B、人员分析和组织分析C、战略分析和职业生涯分析D、组织分析和任务分析
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培训的需求分析包括（）A、组织分析B、工作分析C、任务分析D、人员分析E、报告分析
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在员工培训中，培训需求的分析包括（）A、组织分析B、任务分析C、目标分析D、人员分析E、工作分析
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培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型（　）A、绩效分析、人员分析、组织分析B、工作任务分析、人员分析和组织分析C、绩效分析、工作分析D、组织分析、个人分析
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培训需求（）是决定培训内容应该是什么。A、组织分析B、任务分析C、人员分析D、岗位分析
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培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型（　）：A、个人绩效分析、工作分析、组织分析B、工作任务分析、人员分析和组任务分析C、绩效分析、工作分析D、组织分析、个人分析
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在培训需求分析中，针对员工进行的分析叫做（）。A、人员分析B、任务分析C、组织分析D、工作分析
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通常培训与开发需求分析来自（）方面。A、组织分析B、工作任务分析C、人员分析D、能力分析E、设备分析
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在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（　）。A、培训与开发的首要环节是需求分析B、可获得的培训资源C、需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D、工作绩效评估结果
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在培训需求分析中，针对企业内各个职位所进行的分析是（）A、人员分析B、任务分析C、组织分析D、工作分析
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单选题在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。A组织分析B组织目标分析C工作任务分析D人员分析
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单选题培训需求（）是决定培训内容应该是什么。A组织分析B任务分析C人员分析D岗位分析
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单选题管理人员的培训需求分析的内容不包括（）。A战略与环境分析B任务分析C工作与任务分析D人员与绩效分析
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单选题在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的分析是（ ）。A组织分析B工作任务分析C人员分析D公司战略分析
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单选题在培训需求分析中，针对员工进行的分析叫做（）。A人员分析B任务分析C组织分析D工作分析
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不定项题培训与开发需求分析内容应当包括( )。A培训与开发课件B组织分析C人员分析D工作任务分析
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多选题在员工培训中，培训需求的分析包括（）A组织分析B任务分析C目标分析D人员分析E工作分析
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单选题不属于培训需求分析的内容（）A组织分析B工作分析C任务分析D人员分析
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