判断题工人一定是嵌在商品化的关系当中的是工人的其中一种真实境况。A对B错

判断题
工人一定是嵌在商品化的关系当中的是工人的其中一种真实境况。
A

B


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如果某地男性生产工人的工资率上涨2%会导致该地区女性生产工人的就业人数减少1%,则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种( )关系。 A.互补 B.总互补 C.替代 D.总替代

在该服装加工行业中,女性工人的工资率每上涨1%,男性工人的需求量就会增长0.8%,这表明,在该市服装加工行业中,男性工人和女性工人之间是一种( )。 A.替代关系 B.互补关系 C.总替代关系 D.总互补关系

在该服装加工行业中,女性工人的工资率每上涨1%,男性工作的需要量就会增长0.8%,这表明,在该市服装加工行业中,( )。A.男性工人和女性工人之间是一种替代关系B.男性工人和女性工人之间是一种互补关系C.男性工人和女性工人是一种总替代关系D.男性工人和女性工人之间是一种互补关系

效率工资的偷懒模型认为,()。A.工人的生产率与真实工资率负相关B.工人的生产率和真实工资率正相关C.工人的生产率与名义工资率负相关D.工人的生产率与名义工资率正相关

班组是在()基础上,把生产过程中相互协作的同工种工人、相近工种工人和不同工种工人组织在一起,从事生产活动的一种组织。 A、按需分配B、按劳分配C、劳动分工D、同工同酬

反映工人真实收入状况的是名义工资。()

工人一定是嵌在商品化的关系当中的是工人的其中一种真实境况。

工人的真实存在境况一定是()的结果。A、商品化B、人性化C、自动化D、全球化

晋升竞赛是()A、一种确保最有生产率的工人按他或她的边际产品支付报酬的过程B、一种帮助厂商除去“朽木”的过程C、一种保证所有勤奋的工人获得高报酬的方法D、一种激励某些工人去尝试并赢得高报酬工作的过程

知识分子与工人阶级关系是()A、工人阶级是主体B、知识分子是工人阶级的一部分C、知识分子领导和管理工人阶级D、两个不同阶级

斯密认为,工资是雇佣工人劳动的价格,利润是对资本家垫付的自身生活资料的补偿。由此可以看出,在收入分配上,他主张() ①工人得到了自己劳动的全部成果 ②利润是对资本家支出的一种补偿 ③工资和利润都是工人在生产过程中创造的价值的一部分 ④资本家与工人之间存在雇佣剥削关系A、③④B、②③C、①④D、①②

一个工人(或一组工人),在一个工作地上对同一种劳动对象连续进行加工的生产活动。称为()。

可预见的解雇()A、不会增加任何工人的效用B、降低所有工人的效用C、降低风险规避工人的效用D、意味着对所有工人来说闲暇是一种劣质商品

对于厂商的一种观点是股东雇用经理,而经理又反过来雇用工人。利润最大化是满足客户要求。该观点显示的两种委托-代理关系是()A、经理-股东;工人-经理B、股东-经理;顾客-经理C、经理-股东;经理-工人D、股东-经理;经理-工人

工人的技术水平提高,使得劳动生产率提高。这种关系是一种不完全的正相关关系

工作日写实是工人一天的真实记录。

效率工资的偷懒模型认为,()。A、工人的生产率与真实工资率负相关B、工人的生产率和真实工资率正相关C、工人的生产率与名义工资率负相关D、工人的生产率与名义工资率正相关

霍桑试验的目的是()A、研究企业中物质条件与生产效率的关系B、工人人际关系与生产效率的关系C、工人与监工人际关系与生产效率的关系D、技术工艺的提高

“劳务派遣”可简单地概括为一句话,就是指雇用工人但不使用工人,不招聘工人但使用工人的一种招聘、用人相分离的用工模式()

如果某地男性生产工人的工资率上涨2%会导致该地区女性生产工人的就业人数减少1%,则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种( )关系。A、互补B、总互补C、替代D、总替代

单选题可预见的解雇()A不会增加任何工人的效用B降低所有工人的效用C降低风险规避工人的效用D意味着对所有工人来说闲暇是一种劣质商品

单选题班组是在()基础上,把生产过程中相互协作的同工种工人、相近工种工人和不同工种工人组织在一起,从事生产活动的一种组织。A按需分配B按劳分配C劳动分工D同工同酬

单选题晋升竞赛是()A一种确保最有生产率的工人按他或她的边际产品支付报酬的过程B一种帮助厂商除去“朽木”的过程C一种保证所有勤奋的工人获得高报酬的方法D一种激励某些工人去尝试并赢得高报酬工作的过程

单选题工人的真实存在境况一定是()的结果。A商品化B人性化C自动化D全球化

单选题如果某地男性生产工人的工资率上涨2%会导致该地区女性生产工人的就业人数减少1%,则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种( )关系。A互补B总互补C替代D总替代

单选题韦伯夫妇的产业民主理论认为,劳动运动的真实原因在于(  )。A工人希望获得更多的报酬B工人希望改善劳动条件C工人要求提高自己在工业社会中经济和社会地位D工人要求地位平等

单选题对于厂商的一种观点是股东雇用经理,而经理又反过来雇用工人。利润最大化是满足客户要求。该观点显示的两种委托-代理关系是()A经理-股东;工人-经理B股东-经理;顾客-经理C经理-股东;经理-工人D股东-经理;经理-工人