工人一定是嵌在商品化的关系当中的是工人的其中一种真实境况。
工人一定是嵌在商品化的关系当中的是工人的其中一种真实境况。
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在该服装加工行业中，女性工人的工资率每上涨1%，男性工人的需求量就会增长0.8%，这表明，在该市服装加工行业中，男性工人和女性工人之间是一种（ ）。 A．替代关系 B．互补关系 C．总替代关系 D．总互补关系
在该服装加工行业中，女性工人的工资率每上涨1%，男性工作的需要量就会增长0.8%，这表明，在该市服装加工行业中，（ ）。A.男性工人和女性工人之间是一种替代关系B.男性工人和女性工人之间是一种互补关系C.男性工人和女性工人是一种总替代关系D.男性工人和女性工人之间是一种互补关系
晋升竞赛是（）A、一种确保最有生产率的工人按他或她的边际产品支付报酬的过程B、一种帮助厂商除去“朽木”的过程C、一种保证所有勤奋的工人获得高报酬的方法D、一种激励某些工人去尝试并赢得高报酬工作的过程
斯密认为，工资是雇佣工人劳动的价格，利润是对资本家垫付的自身生活资料的补偿。由此可以看出，在收入分配上，他主张（） ①工人得到了自己劳动的全部成果 ②利润是对资本家支出的一种补偿 ③工资和利润都是工人在生产过程中创造的价值的一部分 ④资本家与工人之间存在雇佣剥削关系A、③④B、②③C、①④D、①②
对于厂商的一种观点是股东雇用经理，而经理又反过来雇用工人。利润最大化是满足客户要求。该观点显示的两种委托-代理关系是（）A、经理-股东；工人-经理B、股东-经理；顾客-经理C、经理-股东；经理-工人D、股东-经理；经理-工人
单选题对于厂商的一种观点是股东雇用经理，而经理又反过来雇用工人。利润最大化是满足客户要求。该观点显示的两种委托-代理关系是（）A经理-股东；工人-经理B股东-经理；顾客-经理C经理-股东；经理-工人D股东-经理；经理-工人
单选题晋升竞赛是（）A一种确保最有生产率的工人按他或她的边际产品支付报酬的过程B一种帮助厂商除去“朽木”的过程C一种保证所有勤奋的工人获得高报酬的方法D一种激励某些工人去尝试并赢得高报酬工作的过程
单选题如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%.则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种（）关系。A互补B总互补C替代D总替代