和高绩效员工去聊成单细节是属于4D模型中的哪个环节?() A.明确B.发现C.发展D.配置

和高绩效员工去聊成单细节是属于4D模型中的哪个环节?()

A.明确

B.发现

C.发展

D.配置

相关考题：

技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩，有利于激励员工提高绩效。()

查看答案

4D模型是能够真正的让我们提取到高绩效员工的高绩效的基因。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

4D模型用起来会非常的难,其中最难的是哪个环节?() A.明确B.发现C.发展D.配置

查看答案

下列不属于薪酬对员工的作用的是()。A:基本生活保障B:心理激励功能C:个人价值体现D:刺激员工提高绩效

查看答案

从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是( )。A:绩效评价B:人员培训C:人力资源规划D:获得高绩效

查看答案

13、高绩效工作实践模型的关键变量包括哪些？A．员工能力B．员工知识C．工作自主性D．基于绩效或技能的奖励

查看答案

一部唐代的影视剧，下面哪个属于穿帮细节？A．去西市买货物B．一杯绿茶C．女子浓妆艳抹D．贵人家有黑人作仆人

查看答案

57、打造一个高绩效的团队，下面哪个因素不属于根本的保证因素？A．激发B．体系化C．持续改进D．天才员工

查看答案

6、下列属于高绩效工作实务的内容是（）A．员工参与B．组织公民行为C．领导力D．团队学习

查看答案

热门标签