4D模型是能够真正的让我们提取到高绩效员工的高绩效的基因。() 此题为判断题(对,错)。

4D模型是能够真正的让我们提取到高绩效员工的高绩效的基因。()

此题为判断题(对,错)。


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下列不属于薪酬对员工的作用的是()。A:基本生活保障B:心理激励功能C:个人价值体现D:刺激员工提高绩效

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