多选题指导方法包括()A赞赏性指导B建设性指导C及时指导D例会指导E季度谈话指导

多选题
指导方法包括()
A

赞赏性指导

B

建设性指导

C

及时指导

D

例会指导

E

季度谈话指导


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

指导是保证岗位行为规范有效执行的重要措施,其主要内容包括()。A.赞赏性指导B.奖励性指导C.示范性指导D.建设性指导E.批评性指导

网点负责人或上级行观察到员工正面的或需要改进的行为时,立即给予的赞赏性或建设性的指导属于()。A、现场指导B、赞赏性指导C、建设性指导D、普通性指导

指导分为赞赏性指导和建设性指导。()

下列哪项是指导的一种()。A、建设性指导B、正确性指导C、实时指导D、针对性指导

选出不是指导的机会()。A、月度谈话B、实时指导C、每日晨会D、季度指导

指导类型包括()。A、赞赏性指导B、建设性指导C、以上都是D、以上都不是

指导方式分为及时指导、例会指导和季度谈话指导。

指导分为哪几类()A、赞赏性指导B、建设性指导C、及时指导D、例会指导E、季度谈话指导

指导方法包括()A、赞赏性指导B、建设性指导C、及时指导D、例会指导E、季度谈话指导

指导方式包括赞赏性指导、建设性指导。

()是帮助管理团队成员开展季度谈话的辅助工具,指导管理团队成员明确谈话内容和方向,同时记录谈话要点,为后续跟进提供依据。A、《及时指导记录表》B、《季度谈话记录表》C、《指导建议书》D、《季度谈话落实表》

《及时指导记录表》的作用包括哪几方面()A、将员工有代表性行为进行记录,指导员工继续坚持好的做法或改善不佳表现B、是收到上级行对网点的支撑,指导网点管理团队如何展开指导活动C、帮助管理团队及时总结反思,改进指导时的方式方法D、利用一对一指导、例会、季度谈话等多种形式,将对单个员工的指导提炼为对部分或全体员工的指导,提醒避免出现同样的问题

指导是保证岗位行为规范有效执行的重要措施,其主要内容包括()A、赞赏性指导B、奖励性指导C、示范性指导D、建设性指导E、批评性指导

柜面业务操作及规范化服务过程中,柜员主管观察到员工正面的或需要改进的行为时,应该对员工进行()A、赞赏性指导B、建设性指导C、现场指导D、事后指导

单选题()是帮助管理团队成员开展季度谈话的辅助工具,指导管理团队成员明确谈话内容和方向,同时记录谈话要点,为后续跟进提供依据。A《及时指导记录表》B《季度谈话记录表》C《指导建议书》D《季度谈话落实表》

多选题听课方法指导包括()A笔记指导B质疑指导C听讲指导D明确识记目标

单选题选出不是指导的机会()。A月度谈话B实时指导C每日晨会D季度指导

判断题指导方式分为及时指导、例会指导和季度谈话指导。A对B错

多选题《及时指导记录表》的作用包括哪几方面()A将员工有代表性行为进行记录,指导员工继续坚持好的做法或改善不佳表现B是收到上级行对网点的支撑,指导网点管理团队如何展开指导活动C帮助管理团队及时总结反思,改进指导时的方式方法D利用一对一指导、例会、季度谈话等多种形式,将对单个员工的指导提炼为对部分或全体员工的指导,提醒避免出现同样的问题

单选题下列哪项是指导的一种()。A建设性指导B正确性指导C实时指导D针对性指导

判断题指导分为赞赏性指导和建设性指导。()A对B错

单选题柜面业务操作及规范化服务过程中,柜员主管观察到员工正面的或需要改进的行为时,应该对员工进行()A赞赏性指导B建设性指导C现场指导D事后指导

单选题网点负责人或上级行观察到员工正面的或需要改进的行为时,立即给予的赞赏性或建设性的指导属于()。A现场指导B赞赏性指导C建设性指导D普通性指导

多选题班主任组织与指导班级活动包括()。A活动的组织指导B活动的方向指导C活动的知识指导D活动的方法指导E活动的过程指导

判断题指导方式包括赞赏性指导、建设性指导。A对B错

单选题指导类型包括()。A赞赏性指导B建设性指导C以上都是D以上都不是

多选题指导是保证岗位行为规范有效执行的重要措施,其主要内容包括()A赞赏性指导B奖励性指导C示范性指导D建设性指导E批评性指导