单选题以下选项属于Y理论对人的本性的假设的一项是()。A在适当条件下,人们不但愿意而且能够主动承担责任B人生来就是懒惰的,只要可能就会逃避工作C人生来就缺乏进取心,不愿负责任,宁愿听从指挥D人生来就以自我为中心,漠视组织的需要

单选题
以下选项属于Y理论对人的本性的假设的一项是()。
A

在适当条件下,人们不但愿意而且能够主动承担责任

B

人生来就是懒惰的,只要可能就会逃避工作

C

人生来就缺乏进取心,不愿负责任,宁愿听从指挥

D

人生来就以自我为中心,漠视组织的需要


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假设人的本性是厌恶工作的理论是( ) A . x 理论B . y 理论C . z 理论D . 人际关系理论

基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设

麦戈里格提出了X、Y理论的人性假设,属于Y理论的假设前提是() A.人天生讨厌工作B.人喜欢被命令C.人不抱有野心D.多数人都具有作出正确决策的能力

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社会人假设相应的管理理论是:A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人际关系理论

社会人假设相应的管理理论是Y理论。()

麦戈里格提出了X、Y理论的人性假设,属于Y理论的假设前提是( ) A 人不抱有野心B人喜欢被命令C 人天生讨厌工作D多数人都具有作出正确决策的能力

关于人力资源管理的几种基础理论,以下说法正确的是( )。A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论C.Y理论的核心是“人是整体的统一”D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论

在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中,把人的本性假设为懒惰、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是( )A.X理论B.Y理论C.M理论D.Z理论

Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。

基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 ()A、社会人假设B、复杂人假设C、自我实现人假设D、经济人假设

X理论与y理论在对人的本性的认识上有什么不同?

西方学者认为,人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为()。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、X—Y理论

在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中,把人的本性假设为懒惰、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是()A、X理论B、Y理论C、M理论D、Z理论

激励理论中的Y理论所采用的人性假设是()A、经济人假设B、自我实现型人假设C、理性人假设D、社会人假设

“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。

社会人假设相应的的管理理论是Y理论。

认为人们有积极的工作源动力的假设是()A、经济人假设B、社会人假设C、X理论的假设D、Y理论的假设

经济人假设相对应的是X理论,社会人假设相对应的是Y理论,复杂人对应的是超Y理论()。

简述麦克雷格Y理论对人的基本假设。

以下选项属于Y理论对人的本性的假设的一项是()。A、在适当条件下,人们不但愿意而且能够主动承担责任B、人生来就是懒惰的,只要可能就会逃避工作C、人生来就缺乏进取心,不愿负责任,宁愿听从指挥D、人生来就以自我为中心,漠视组织的需要

“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论

单选题以下哪项属于Y理论对人性的假设?()A要求工作是人的本能B人生来以自我为中心C人都喜欢被人领导D人们都容易受外界或他人影响

判断题“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。A对B错

判断题社会人假设相应的的管理理论是Y理论。A对B错

判断题经济人假设相对应的是X理论,社会人假设相对应的是Y理论,复杂人对应的是超Y理论()。A对B错

判断题“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论A对B错

判断题Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。A对B错