填空题绩效评估的常规方法包括（）、（）、（）。

填空题
绩效评估的常规方法包括（）、（）、（）。

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绩效管理评估的属性包括主体和方法。()
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绩效管理评估属性包括主体方法标准程序。()
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评估资产管理人的市场时机选择能力的方法包括( )。A.回归分析 B.现金管理分析 C.绩效评估 D.绩效衡量
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行为评估方法包括()。A.绩效评估B.管理能力评估C.行为观察D.任务项目E.360度评估
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360度绩效评估法属于结果导向型绩效评估方法。
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以下绩效评估方法属于常规方法的是（）A、量表评估法B、关键事件法C、混合标准评估法D、等级分配法
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绩效评估方法的三大类型包括（）、（）和（）。
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绩效评估的常规方法有（）A、排序法B、量表评估法C、两两比较法D、等级分配法E、关键事件法
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绩效评估的常规方法包括（）、（）、（）。
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供应商评估的方法不包括（）。A、分类评估法B、绩效评估法C、考核评估法D、过程评估法
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非营利组织人力资源的绩效评估包括（） A、项目主管和部门主管的绩效评估  B、操作性绩效评估  C、员工的绩效评估  D、自我绩效评估E、秘书长和组织运作的绩效评估
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绩效评估方法包括定量评估法、（）与（）相结合的方法。
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360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估的具体方法包括（）。 ①自我评价 ②同事评价 ③下属评价 ④朋友评价 ⑤客户评价 ⑥主管评价A、①②③④⑤B、①②③⑤⑥C、①②④⑤⑥D、①③④⑤⑥
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单选题360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估的具体方法包括（）。 ①自我评价 ②同事评价 ③下属评价 ④朋友评价 ⑤客户评价 ⑥主管评价A①②③④⑤B①②③⑤⑥C①②④⑤⑥D①③④⑤⑥
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判断题360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。A对B错
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多选题公共危机管理绩效评估的方法包括（）。A标杆管理法B平衡记分卡C360度绩效评估法D4E评估法
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多选题评估资产管理人的市场时机选择能力的方法包括（）。A回归分析B现金管理分析C绩效评估D绩效衡量
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填空题绩效评估方法包括定量评估法、（）与（）相结合的方法。
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多选题绩效评估的方法包括（）。A主观评定法B客观观察法C绝对评估法D相对评估法
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多选题非营利组织人力资源的绩效评估包括（）A项目主管和部门主管的绩效评估B操作性绩效评估C员工的绩效评估D自我绩效评估E秘书长和组织运作的绩效评估
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多选题绩效评估的常规方法有（）A排序法B量表评估法C两两比较法D等级分配法E关键事件法
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