绩效评估方法的三大类型包括()、()和()。

绩效评估方法的三大类型包括()、()和()。


相关考题:

绩效管理评估的属性包括主体和方法。()

绩效管理评估属性包括主体方法标准程序。()

绩效评估方法包括()A.把评估和自我评估放在一起B.进行绩效面议C.绩效目标调整及跟踪D.评估项目的准备

绩效评估的指标和方法有哪些?

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用的方法不包括()。A:座谈法B:问卷调查法C:查看工作记录法D:绩效评估法

影响评估方法选择的因素包括( )。  A.评估目的和价值类型B.评估假设C.评估对象D.评估方法的适用条件E.评估方法应用所依据数据的质量和数量

供应商评估的方法不包括()。A分类评估法B绩效评估法C考核评估法D过程评估法

绩效评估的常规方法包括()、()、()。

员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题()A、绩效评判问题和行政管理问题B、绩效评估公正和绩效评估公开问题C、绩效评估是否有信度和效度问题D、绩效评估是否公正和科学问题

当代中国公共部门绩效评估的类型有()。A、普适性的公共部门绩效评估B、资源绩效评估C、行业绩效评估D、专项绩效评估

简述绩效评估的类型

非营利组织的绩效评估一般包括三个层面,即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和()A、自我评价B、秘书长和组织运作的绩效评估C、外部评价D、利益相关者评估

非营利组织人力资源的绩效评估包括() A、项目主管和部门主管的绩效评估  B、操作性绩效评估  C、员工的绩效评估  D、自我绩效评估E、秘书长和组织运作的绩效评估

政府绩效评估的基本类型有()A、内部评估和外部评估B、个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估C、政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估D、定量评估和定性评估

绩效评估方法包括定量评估法、()与()相结合的方法。

360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效,包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等,这种绩效评估的具体方法包括()。 ①自我评价 ②同事评价 ③下属评价 ④朋友评价 ⑤客户评价 ⑥主管评价A、①②③④⑤B、①②③⑤⑥C、①②④⑤⑥D、①③④⑤⑥

公共危机管理绩效评估的方法包括()。A、标杆管理法B、平衡记分卡C、360度绩效评估法D、4E评估法

评估资产管理人的市场时机选择能力的方法包括()。A、回归分析B、现金管理分析C、绩效评估D、绩效衡量

单选题360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效,包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等,这种绩效评估的具体方法包括()。 ①自我评价 ②同事评价 ③下属评价 ④朋友评价 ⑤客户评价 ⑥主管评价A①②③④⑤B①②③⑤⑥C①②④⑤⑥D①③④⑤⑥

多选题公共危机管理绩效评估的方法包括()。A标杆管理法B平衡记分卡C360度绩效评估法D4E评估法

填空题绩效评估方法包括定量评估法、()与()相结合的方法。

填空题绩效评估的常规方法包括()、()、()。

单选题非营利组织的绩效评估一般包括三个层面,即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和()A自我评价B秘书长和组织运作的绩效评估C外部评价D利益相关者评估

单选题供应商评估的方法不包括()。A分类评估法B绩效评估法C考核评估法D过程评估法

填空题绩效评估方法的三大类型包括()、()和()。

多选题政府绩效评估的基本类型有:()。A内部评估和外部评估B个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估C政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估D定量评估和定性评估

多选题非营利组织人力资源的绩效评估包括()A项目主管和部门主管的绩效评估B操作性绩效评估C员工的绩效评估D自我绩效评估E秘书长和组织运作的绩效评估