多选题绩效评估的方法包括()。A主观评定法B客观观察法C绝对评估法D相对评估法
多选题
绩效评估的方法包括()。
A
主观评定法
B
客观观察法
C
绝对评估法
D
相对评估法
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解析:
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360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效,包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等,这种绩效评估的具体方法包括()。 ①自我评价 ②同事评价 ③下属评价 ④朋友评价 ⑤客户评价 ⑥主管评价A、①②③④⑤B、①②③⑤⑥C、①②④⑤⑥D、①③④⑤⑥
单选题360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效,包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等,这种绩效评估的具体方法包括()。 ①自我评价 ②同事评价 ③下属评价 ④朋友评价 ⑤客户评价 ⑥主管评价A①②③④⑤B①②③⑤⑥C①②④⑤⑥D①③④⑤⑥
单选题评估机构在制定绩效评价方案时,关于绩效评价思路表述错误的是()。A评估机构应当就项目决策、项目管理、项目绩效(产出、效果)等方面全面设定绩效评价指标体系B评估机构应当明确执行绩效评价业务所选用的绩效评价方法及其理由C评估机构应当明确绩效评价的依据,但不包括绩效评价的目的D评估机构应当明确绩效评价的对象及评价内容
单选题以下对绩效评估作用描述错误的是()。A绩效评估是科学管理的基础B绩效评估是激励员工的手段C绩效评估是吸收人才的依据D绩效评估是增强组织沟通的方法