地方政府人事行政管理的具体内容包括（）A.地方政府人事行政的更新机制B.地方政府人事行政的激励和保障机制C.地方政府人事行政的行为调控机制D.地方政府人事行政的问责机制
怀特是美国著名的行政学家、尤其是()。A.政府经济学家B.人事行政学家C.行政法学家D.行政立法学家
怀特的《行政学导论》探讨()等一系列问题。A.行政组织和体制B.人事行政C.行政规章D.行政监督
人事行政学研究的内容主要有人事行政要素、人事行政关系和()。A人事行政方法B人事行政组织C人事行政过程D人事行政伦理
人事行政要素包括人事行政的主体与()。A人事客体和方法B工具和方法C组织和结构D方法和结构
人事行政要素包括人事行政的主体、客体和()。A方法B工具C组织D结构
以下不属于怀特的人事行政思想的是()。 A、机构的设置问题B、职位分类——分级与工资的制定问题C、职务的晋升问题D、人才选拔问题
怀特作为西方行政学的奠基人,尤其擅长人事行政问题的研究,他坚信行政管理不存在具有普适性的理论原则。() 此题为判断题(对，错)。
美国学者怀特在《行政学导论》中把复杂的行政要素归纳为( )A．组织原理B．人事行政C．财务行政D．行政法规E．行政评估
怀特的行政伦理思想主要体现在他对行政官员风纪——即他所谓“官纪”问题的研究上。
怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在（）。A、行政层级问题B、人才选拔问题C、职务回避问题D、职位分类-分级与工资的制定问题E、职务的晋升问题F、福利问题
怀特认为败坏官纪的因素包括（）、（）、（）、（）。
“群体原则”是下列哪个的行政管理思想（）。A、福莱特B、法约尔C、德罗尔D、怀特
1936年美国学者怀特写的《行政学导论》把行政学的研究内容概括为（）A、行政组织B、人事行政C、财务行政D、行政法规
人本主义思想的代表人物包括（）A、马斯洛B、任西斯·李克特C、威廉·怀特D、约翰·科勒尔
多选题怀特的行政伦理思想包括（）。A官纪的本质及其重要性B败坏官纪的因素C改善官纪的途径D良好的官纪的标志E职位问题
填空题怀特认为败坏官纪的因素包括（）、（）、（）、（）。
多选题怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在（）。A行政层级问题B人才选拔问题C职务回避问题D职位分类-分级与工资的制定问题E职务的晋升问题F福利问题
填空题怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在（）职位分类-分级与工资的制定问题（）。
多选题地方政府人事行政管理的具体内容包括（）A地方政府人事行政的更新机制B地方政府人事行政的激励和保障机制C地方政府人事行政的行为调控机制D地方政府人事行政的问责机制
单选题“群体原则”是下列哪个的行政管理思想（）。A福莱特B法约尔C德罗尔D怀特