单选题（　　）是上层管理者最基本的参与方式。A参与质量改进团B参与质量委员会的工作C参与下级或基层员工的各种活动D参与下级或基层的操作

单选题
（　　）是上层管理者最基本的参与方式。
A

参与质量改进团

B

参与质量委员会的工作

C

参与下级或基层员工的各种活动

D

参与下级或基层的操作

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要提高员工培训的效果，首先要有企业的()管理者的积极支持和参与。A、中层B、上层C、基层D、其他
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员工个人参与的改进形式中，最典型的方式有( )。A．合理化建议B．参与质量改进团队C．技术革新D．生产中把好质量关E．提高职业素养
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( )是上层管理者最基本的参与方式。A.参与质量改进团队B.参与质量委员会的工作 （ ）是上层管理者最基本的参与方式。A.参与质量改进团队B.参与质量委员会的工作C.参与下级或基层员工的各种活动D.参与质量监督小组
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上层管理者不宜下放的职责有（ ）。A.参与质量委员会的工作 B.批准质量方针和目标C.提供资源 D.予以表彰，修改工资及奖励制度E.选拔质量改进小组组长
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上层管理者参与质量改进的最基本方式为（ ）。A.批准质量方针和目标 B.参与质量委员会的工作C.提供资源 D.修改工资及奖励制度
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在绩效考评时，员工积极参与绩效考评比员工不参与时有效，其中最有效的方式是（）A、组织评价B、同级同事评价C、自我评价D、下级评价
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质量改进的观念正确的是（）A、质量改进是一项阶段性的活动B、质量改进都是质量工程师的事与操作者无关C、质量改进与每位员工息息相关，每位员工必须参与到质量改进中来D、质量改进必须是与自己工作有关
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突出（）的作用是ISO9000：20000标准中的一个明显特点。A、最高管理者B、基层参与者C、最高管理者和基层参与者D、全部参与者
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下级参与决策的程度越深，决策的质量就越高。
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发动质量改进的第一步是（）A、质量改进的制度化B、高层管理者的参与C、克服质量改进的阻力D、建立质量委员会
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（）是上层管理者最基本的参与方式。A、参与质量改进团B、参与质量委员会的工作C、参与下级或基层员工的各种活动D、参与质量监督小组
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员工参与质量管理活动的益处通常不包括（）。A、按照统一的标准评价、协调并实施各种活动B、激发、鼓励和动员员工C、员工为他们的工作承担责任D、员工迫切要求参与持续改进质量的过程，乐于做出贡献
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单选题众多企业质量改进的成功和失败的经验表明，对于实现持续高速的质量改进不可或缺的参与者是( )A作业人员B基层管理者C中层管理者D高层管理者
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单选题(09年真题)发动质量改进的第一步是( )A质量改进的制度化B高层管理者的参与C克服质量改进的阻力D建立质量委员会
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