要提高员工培训的效果，首先要有企业的()管理者的积极支持和参与。A、中层B、上层C、基层D、其他

要提高员工培训的效果，首先要有企业的()管理者的积极支持和参与。

A、中层

B、上层

C、基层

D、其他

相关考题：

是上层管理者最基本的参与方式。A．参与质量改进团B．参与质量委员会的工作C．参与下级或基层员工的各种活动D．参与下级或基层的操作
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要提高员工培训的效果，则培训工作必须与()相结合。A、劳动力市场状况B、企业目标C、领导的风格D、其他
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通常负责制定并实施企业质量方针和质量目标的人员是( )A.上层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.管理者代表
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( )是上层管理者最基本的参与方式。A.参与质量改进团队B.参与质量委员会的工作 （ ）是上层管理者最基本的参与方式。A.参与质量改进团队B.参与质量委员会的工作C.参与下级或基层员工的各种活动D.参与质量监督小组
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( )是上层管理者最基本的参与方式。A.参与质量改进团队B.参与质量委员会的工作C.参与下级或基层员工的各种活动D.参与质量监督小组
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( )是上层管理者最基本的参与方式。A.参与质量改进团 B.参与质量委员会的工作C.参与下级或基层员工的各种活动 D.参与下级或基层的操作
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在选择培训学员时，首先要选择（ ）。 A.普通员工 B.企业的中层管理者C.企业急需的人才 D.有发展潜力的员工
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()侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A:高层管理者培训B:中层管理者培训C:基层管理者培训D:技术人员培训
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管理者就是企业管理的主体，包括有企业的（）、（）、（）在内的参与管理的所有人员。A．职业管理者B．高层管理者C．中层管理者D．基层管理者
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