判断题如果多数员工的工资标准都处于上限，公司的人工成本势必很高，导致产品的价格水平过高或利润下降。这是职能型的工资制也存在的问题。A对B错
判断题
如果多数员工的工资标准都处于上限，公司的人工成本势必很高，导致产品的价格水平过高或利润下降。这是职能型的工资制也存在的问题。
A
对
B
错
参考解析
解析：
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产品成熟期后如果销售量的下降速度开始加剧,利润水平很低,这时候产品进入市场生命周期的衰退期.面对处于衰退期的产品,企业可以选择()的价格策略。 A.减价B.追随其他厂家的价格改革C.以较低的同质商品来维持商品的价格D.加价
不是计件薪酬的缺点的有（）A、雇员只求提高工作速度，导致产品质量粗劣B、雇员为增加收入，常会过度工作，有碍身体健康C、单位产品人工成本难于计算D、在管理水平提高或技术改进使生产效率提高时，如果依照原标准支付计件薪酬则企业会负担过多，如果改变计件薪酬工资标准又易引起雇员不满
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按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准，在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是（）。A、技术等级工资制B、能力资格工资制C、职能工资制D、工作工资制
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单选题以下关于产品定价影响因素的说法中，错误的是（）。A主要考虑市场力量、经营成本和政府监管B市场力量决定寿险产品的价格上限C企业的经营成本决定寿险产品的价格上限D从监管角度看，不会允许寿险产品定价过高从而损害消费者利益，也不会允许寿险公司为了短期利益低价无序竞争
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