网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准,在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是()。

  • A、技术等级工资制
  • B、能力资格工资制
  • C、职能工资制
  • D、工作工资制

参考答案

更多 “按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准,在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是()。A、技术等级工资制B、能力资格工资制C、职能工资制D、工作工资制” 相关考题
考题 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准,这是种工资制度是( )。A.技术等级工资制B.职务等级工资制C.结构工资制D.多元化工资制

考题 ()是划分工资等级的依据A.劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动B.劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小C.劳动技术、复杂程度、劳动强度D.劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动

考题 ( )是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。A.技术等级B.工作等级C.劳动定额D.计件单价

考题 工资等级制度是根据劳动者从事的劳动或工作的复杂程度、繁重程度、熟练程度、责任大小等因素划分等级。() 此题为判断题(对,错)。

考题 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是()。 A.劳动责任大小B.劳动条件好坏C.工龄和技术熟练程度D.劳动贡献大小

考题 ( )的工种不适合采用技术等级工资制。 A.劳动熟练程度差别大 B.技术复杂程度高 C.劳动熟练程度差别小 D.工作物等级不同

考题 ()适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。A:谈判工资制 B:职能等级工资制 C:岗位等级工资制 D:技术等级工资制

考题 (2016年11月)( )是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。 A.技术等级 B.工作等级 C.劳动定额 D.计件单价

考题 ()是划分工资等级的依据。A、劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动B、劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小C、劳动技术、复杂程度、劳动强度D、劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动

考题 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度()。A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、结构工资制

考题 工人等级工资根据工人从事的工作的复杂程度、劳动繁重程度、工作责任大小和()。A、工作环境B、工人技术熟练程度C、工作年限D、工作内容

考题 ()是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级,并规定相应的工资标准,而后再对员工的技术水平、熟练程度进行评定,以确定其工资水平的一种工资制度。A、技术等级工资制B、职务工资制C、职等工资制D、结构工资制

考题 工资等级是工人技术水平和工人技术熟练程度的标志,其数目多少是根据生产技术的复杂程度、繁重程度和工人技术熟练程度的差异规定的。

考题 技术等级制适用于()A、知识型工种B、技术复杂程度高工种C、劳动熟练程度差别大D、分工粗工种E、工作物不固定工种

考题 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是()A、劳动责任大小B、劳动条件好坏C、工龄或技术熟练程度D、劳动贡献大小

考题 根据国家或企业有关规定,按劳动者的技术水平、熟练程度和工作责任大小等因素所划分的工资级别,称为()A、工资标准B、工资等级C、工资等级系数D、工资单价

考题 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度?()A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、结构工资制D、多元化工资制度

考题 根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素来划分技术等级,按照等级规定工资标准的一种工资制度叫做()。 A、技术等级工资制B、岗位技能工资制C、职务等级工资制D、提成工资制

考题 单选题根据国家或企业有关规定,按劳动者的技术水平、熟练程度和工作责任大小等因素所划分的工资级别,称为()A 工资标准B 工资等级C 工资等级系数D 工资单价

考题 单选题工人等级工资根据工人从事的工作的复杂程度、劳动繁重程度、工作责任大小和()。A 工作环境B 工人技术熟练程度C 工作年限D 工作内容

考题 单选题可变型岗位工资制的岗内工资标准等级划分依据的是()A 劳动责任大小B 劳动条件好坏C 工龄或技术熟练程度D 劳动贡献大小

考题 单选题将劳动技术与复杂程度等因素划分为不同的等级,并规定相应的工资标准,然后再对员工的技术水平,熟练程度进行评定,这种确定工资的方法叫()A 结构工资制B 技术等级工资制C 职等工资制D 职务工资制

考题 单选题()是划分工资等级的依据。A 劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动B 劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小C 劳动技术、复杂程度、劳动强度D 劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动

考题 单选题(  )的工种不适合采用技术等级工资制。A 劳动熟练程度差别大B 技术复杂程度高C 劳动熟练程度差别小D 工作物等级不同

考题 单选题根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度()。A 技术等级工资制B 职务等级工资制C 结构工资制

考题 单选题根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?()A 技能等级工资制B 职务等级工资制C 结构工资制D 多元化工资制度

考题 判断题工资等级是工人技术水平和工人技术熟练程度的标志,其数目多少是根据生产技术的复杂程度、繁重程度和工人技术熟练程度的差异规定的。A 对B 错