单选题麦格雷戈将传统的管理观点称为()。APM理论BZ理论C情势理论DX理论

单选题
麦格雷戈将传统的管理观点称为()。
A

PM理论

B

Z理论

C

情势理论

D

X理论


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

麦格雷戈将对人性积极的假设称为Y理论。() 此题为判断题(对,错)。

麦格雷戈将传统的管理方法称为()。 A、PM理论B、Z理论C、情势理论D、X理论

下列被称为“科学管理之父”的管理学家是() A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.梅奥E.麦格雷戈

麦格雷戈把传统管理学称为()。

麦格雷戈认为()观点叫做X理论。

简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。

简述麦格雷戈论管理层的任务X理论。

麦格雷戈公共人事管理理论的思想基础是()。

麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近?这种人性假设的主要观点是什么?

麦格雷戈关于人性假设的观点为()。A、X理论B、Y理论C、经济人D、社会人

简述麦格雷戈认为,上述观点,对管理的重要性,表现在哪五个方面。

()被称为“组织管理之父”。A、麦格雷戈B、梅奥C、马克斯·韦伯D、亨利·法约尔

麦格雷戈对管理进行研究时发现,管理人员把工人的本性设定为不诚实、不负责、懒惰、愚蠢等,由此产生管理中的一系列问题,麦格雷戈把它称为()。A、X理论B、Y理论C、不成熟理论D、成熟理论

1960年,麦格雷戈在他所著的《企业的人的一面》(Human Side of an Enterprise)总结的观点是()。A、X理论和Y理论B、科学管理理论C、权变理论D、组织风土观点

麦格雷戈将传统的管理观点称为()。A、PM理论B、Z理论C、情势理论D、X理论

道格拉斯·麦格雷戈将古典的传统的管理理论概括为()。A、Y理论B、Z理论C、超Y理论D、X理论

单选题麦格雷戈将传统的管理方法称为()APM理论BZ理论C情势理论DX理论

问答题简述麦格雷戈认为,上述观点,对管理的重要性,表现在哪五个方面。

问答题麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近?这种人性假设的主要观点是什么?

填空题麦格雷戈认为()观点叫做X理论。

多选题根据麦格雷戈的X理论的观点,进行管理要实施()。A严格的控制B激励和诱导C松弛的组织D强制方式E严密的组织

单选题()被称为“组织管理之父”。A麦格雷戈B梅奥C马克斯·韦伯D亨利·法约尔

多选题麦格雷戈关于人性假设的观点为()。AX理论BY理论C经济人D社会人

填空题麦格雷戈把传统管理学称为()。

问答题简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。

单选题道格拉斯·麦格雷戈将古典的传统的管理理论概括为()。AY理论BZ理论C超Y理论DX理论

单选题认为“一般人都是勤奋的,如果环境条件有利,工作就如同游戏或休息一样自然”,这种观点源于()A麦格雷戈的X理论B麦格雷戈的Y理论C麦格雷戈的超Y理论D马斯洛的Y理论