麦格雷戈的 X 理论是基于社会人的人性假设。 () 此题为判断题(对，错)。
麦格雷戈在他的()(1960)一书中提出著名的X理论和Y理论。 A.《管理的哲学》B.《激励与个性》C.《经理人员的职能》D.《企业管理中的人性》
1960年,()在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点,即X理论与Y理论。 A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙D.麦格雷戈
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。
“人性假说”的概念首先是由美国管理学家（）在他的《企业中人的方面》一书中提出来的。A、沙因B、大卫·李嘉图C、马斯洛D、麦格雷戈
麦格雷戈的人事管理理论主要就体现在他基于对Y理论合理内核的扬弃而所提出的X理论中。
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和（）的结合”。
1960年，美国麻省理工学院教授麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中，将“经济人”概括为（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
1960年，美国学者麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中，将“经济人”概括为（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人群关系理论
美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的X理论（Theory X），即“经济人”假设。
麦格雷戈在他的（）（1960）一书中提出著名的X理论和Y理论。A、《管理的哲学》B、《激励与个性》C、《经理人员的职能》D、《企业管理中的人性》
1957年，麦格雷戈发表了《企业的人性》一文，文中提出了著名的（）。
1960年，（）在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点，即X理论与Y理论。A、阿吉雷斯B、威廉大内C、西蒙D、麦格雷戈
单选题1960年，（）在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点，即X理论与Y理论。A阿吉雷斯B威廉大内C西蒙D麦格雷戈
单选题“人性假说”的概念首先是由美国管理学家（）在他的《企业中人的方面》一书中提出来的。A沙因B大卫·李嘉图C马斯洛D麦格雷戈
判断题麦格雷戈的人事管理理论主要就体现在他基于对Y理论合理内核的扬弃而所提出的X理论中。A对B错
填空题麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.
判断题麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。A对B错
判断题麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。A对B错
填空题麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。
单选题美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（）AX理论BY理论CX理论——Y理论D超Y理论
单选题1960年，麦格雷戈在他所著的《企业的人的一面》（Human Side of an Enterprise）总结的观点是（）。AX理论和Y理论B科学管理理论C权变理论D组织风土观点
单选题1960年，美国学者麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中，将“经济人”概括为（）AX理论BY理论C超Y理论D人群关系理论