麦格雷戈将对人性积极的假设称为Y理论。() 此题为判断题(对，错)。
麦格雷戈认为,Y理论的假设比传统的X理论更实际有效。() 此题为判断题(对，错)。
麦格雷戈将传统的管理方法称为()。 A、PM理论B、Z理论C、情势理论D、X理论
麦格雷戈认为,x理论所运用的传统研究方法是建立在错误因果观念的基础上的。() 此题为判断题(对，错)。
美国工业心理学家麦格雷戈将()称为X理论。 A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设
美国工业心理学家麦格雷戈将（）称为X理论。A、复杂人假设B、经济人假设C、社会人假设D、自我实现人假设
（）被称为“组织管理之父”。A、麦格雷戈B、梅奥C、马克斯·韦伯D、亨利·法约尔
麦格雷戈对管理进行研究时发现，管理人员把工人的本性设定为不诚实、不负责、懒惰、愚蠢等，由此产生管理中的一系列问题，麦格雷戈把它称为（）。A、X理论B、Y理论C、不成熟理论D、成熟理论
麦格雷戈将传统的管理观点称为（）。A、PM理论B、Z理论C、情势理论D、X理论
道格拉斯·麦格雷戈将古典的传统的管理理论概括为（）。A、Y理论B、Z理论C、超Y理论D、X理论
单选题（）被称为“组织管理之父”。A麦格雷戈B梅奥C马克斯·韦伯D亨利·法约尔
单选题美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（）。AX理论BY理论CZ理论D超Y理论
单选题美国工业心理学家麦格雷戈将（）称为X理论。A复杂人假设B经济人假设C社会人假设D自我实现人假设
单选题麦格雷戈将传统的管理观点称为（）。APM理论BZ理论C情势理论DX理论
单选题道格拉斯·麦格雷戈将古典的传统的管理理论概括为（）。AY理论BZ理论C超Y理论DX理论
单选题认为“一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作就如同游戏或休息一样自然”，这种观点源于（）A麦格雷戈的X理论B麦格雷戈的Y理论C麦格雷戈的超Y理论D马斯洛的Y理论
单选题（2016.4单1)美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为 ( )Ax理论BY理论Cz理论D超Y理论
判断题麦格雷戈认为，当人们达到丰裕的生活水平时，胡萝卜加大棒的管理方法作用很大。A对B错