麦格雷戈将传统的管理方法称为()。 A、PM理论B、Z理论C、情势理论D、X理论

麦格雷戈将传统的管理方法称为()。

A、PM理论

B、Z理论

C、情势理论

D、X理论

相关考题：

麦格雷戈将对人性积极的假设称为Y理论。() 此题为判断题(对，错)。

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麦格雷戈认为,Y理论的假设比传统的X理论更实际有效。() 此题为判断题(对，错)。

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麦格雷戈认为,x理论所运用的传统研究方法是建立在错误因果观念的基础上的。() 此题为判断题(对，错)。

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美国工业心理学家麦格雷戈将()称为X理论。 A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设

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美国工业心理学家麦格雷戈将（）称为X理论。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设

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简述麦格雷戈的“X-Y理论”。

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麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做（）A．Y理论B．X理论C．Z理论D．ERG理论

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麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做（）（单选2 分）A．Y理论B．X理论C．Z理论D．ERG理论

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2、麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做（）A．Y理论B．X理论C．Z理论D．ERG理论

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