HAZOP分析既适用于()阶段,也适用于现有的工艺装置。 A、设计B、救援C、事故调查
适用于比较简单但又独特的工作的分析方法是() A、工作实践分析法B、文献资料分析法C、访谈法D、调查问卷法
访谈分析法既适用于短时间可以把握的生理特征的分析,又适用于长时间才能把握的心理特征的分析。() 此题为判断题(对，错)。
关于工作分析方法的说法正确的的是()。A:访谈法是单向的，被访谈者不可以提问B:观察法适用于脑力劳动为主的工作C:问卷调查法的设计成本低，调查成本高D:工作实践法适用于短期内即可掌握的工作
在工作分析的基础性方法中，既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。
（）适用于短时期的外显行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复，又容易观察的工作分析。A、问卷调查法B、观察法C、访谈法D、工作日志法
既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法
适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法
适合于短时期外显行为特征的分析，不适合于长时间的心理素质的分析的方法是（）A、纪实分析法B、问卷调查法C、观察法D、访谈法
工作分析的方法有多种，其中观察法适用于（）的生理性工作特征的调查分析。A、长时间B、短时间C、长短时间均适用D、以上均不对
适用于对短时期的外显行为特征分析的工作分析方法是（）。
（）既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用长时间才能把握的心理特征的分析。A、问卷调查法B、观察法C、访谈法D、工作日志法
（）适用于工作范围、职务任职资格等方面的信息。A、访谈法B、问卷调查法C、资料分析法D、观察法
访谈法既适用于短时期的生理性工作特征的调查与分析，又适用于长时间的（）的调查与分析。
访谈法既适用于短时间可以把握的（）的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析。
一般说来，观察法适用于短时期的外显行为特征的分析，适合于比较（），不断重复，又容易观察的工作分析。
适用于短期外显行为的分析，不适用于隐蔽的心理素质的分析以及没有时间规律与表现规律的工作分析的方法是（）A、观察分析法B、访谈法C、问卷调查法D、主管人员分析法
关于工作分析方法的说法正确的是（）A、访谈法是单向的，被访谈者不可以提问B、观察法适用于脑力劳动为主的工作C、问卷调查法的设计成本低，调查成本高D、工作实践法适用于短期内即可掌握的工作
填空题适用于对短时期的外显行为特征分析的工作分析方法是（）。
单选题（）适用于短时期的外显行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复，又容易观察的工作分析。A问卷调查法B观察法C访谈法D工作日志法
单选题适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。A问卷调查法B访谈法C工作日志法D观察法
单选题既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。A问卷调查法B访谈法C工作日志法D观察法
填空题在工作分析的基础性方法中，既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。
单选题（）既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用长时间才能把握的心理特征的分析。A问卷调查法B观察法C访谈法D工作日志法
单选题工作分析的方法有多种，其中观察法适用于（）的生理性工作特征的调查分析。A长时间B短时间C长短时间均适用D以上均不对
单选题适合于短时期外显行为特征的分析，不适合于长时间的心理素质的分析的方法是（）A纪实分析法B问卷调查法C观察法D访谈法
单选题适用于常规性短时期可以把握的外显行为特征的分析，而不适用于长时间才能把握的心理素质的分析的工作分析方法是（）A观察分析法B主管人员分析法C访谈法D问卷法