工作分析的典型方法有( )。 A、问卷调查法B、观察法C、工作日志法D、无领导小组讨论法
关于工作分析方法的说法正确的的是()。A:访谈法是单向的，被访谈者不可以提问B:观察法适用于脑力劳动为主的工作C:问卷调查法的设计成本低，调查成本高D:工作实践法适用于短期内即可掌握的工作
关于工作分析方法的说法，正确的是（ ）。A.访谈法是单向的，被访谈者不可以提问B.观察法适用于脑力劳动为主的工作C.问卷调查法的设计成本低，调查成本高D.工作实践法适用于短期内即可掌握的工作
唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。A:工作实践法B:典型事例法C:观察法D:访谈法
关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]A.工作实践法适用于所有工作B.观察法仅适用于中高层管理工作C.主题专家会议法仅适用于基层文员工作D.问卷调查法适用于非操作类工作
适用于短期内可以掌握的工作，或工作内容比较简单、不具危险性的操作类工作的工作分析方法是( )A.问卷调查法B.观察法C.工作实践法D.工作日志法
（）适用于短时期的外显行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复，又容易观察的工作分析。A、问卷调查法B、观察法C、访谈法D、工作日志法
成本最低的工作分析方法是（）A、工作日志法B、资料分析法C、观察法D、问卷调查法
既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法
适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。A、问卷调查法B、访谈法C、工作日志法D、观察法
（）既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用长时间才能把握的心理特征的分析。A、问卷调查法B、观察法C、访谈法D、工作日志法
下列工作分析方法中，只适用于比较简单的工作职务分析的是（）A、观察法B、问卷法C、工作日志法D、工作参与法
适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（）A、资料分析法B、观察法C、工作日志法D、问卷调查法
访谈法既适用于短时期的生理性工作特征的调查与分析，又适用于长时间的（）的调查与分析。
关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（ ）。A、工作实践法适用于所有工作B、观察法仅适用于中高层管理工作C、主题专家会议法仅适用于基层文职工作D、问卷调查法适用于非操作类工作
常用的培训需求分析方法有（）。A、访谈法B、工作分析法C、观察法D、小组工作法E、问卷调查法
关于工作分析方法的说法正确的是（）A、访谈法是单向的，被访谈者不可以提问B、观察法适用于脑力劳动为主的工作C、问卷调查法的设计成本低，调查成本高D、工作实践法适用于短期内即可掌握的工作
单选题关于工作分析方法的说法正确的的是( )。A访谈法是单向的，被访谈者不可以提问B观察法适用于脑力劳动为主的工作C问卷调查法的设计成本低，调查成本高D工作实践法适用于短期内即可掌握的工作
单选题（）适用于短时期的外显行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复，又容易观察的工作分析。A问卷调查法B观察法C访谈法D工作日志法
单选题适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。A问卷调查法B访谈法C工作日志法D观察法
单选题适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（）A资料分析法B观察法C工作日志法D问卷调查法
单选题既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。A问卷调查法B访谈法C工作日志法D观察法
填空题访谈法既适用于短时期的生理性工作特征的调查与分析，又适用于长时间的（）的调查与分析。
单选题（）既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用长时间才能把握的心理特征的分析。A问卷调查法B观察法C访谈法D工作日志法
单选题关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（ ）。A工作实践法适用于所有工作B观察法仅适用于中高层管理工作C主题专家会议法仅适用于基层文职工作D问卷调查法适用于非操作类工作
单选题工作分析的方法有多种，其中观察法适用于（）的生理性工作特征的调查分析。A长时间B短时间C长短时间均适用D以上均不对
单选题适用于中高层工作的工作分析方法是( )A观察法B问卷调查法C主题专家会议法D工作要素法