领导者的产生()。 A.组织任命B.在一个群体中自发产生C.既可以是组织任命，也可以是在一个群体中自发产生D.竞职演说、拉票等形式产生
非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式群体。(辨析)
唐纳利(J.H.Donnelly)等人认为,领导者个人的经历和经验会对“领导者的品质”和“领导者的管理”两个方面产生影响。() 此题为判断题(对，错)。
领导者能否在实践锻炼中提高自己,主要取决于()。 A、客观条件B、他人帮助C、自己的主观努力D、上级的赏识
领导者用人不疑的关键在于()。 A、领导者信任下属，获得下属的信任B、下属无条件的充分信任领导者C、领导者无条件地充分信任下属D、领导者正确运用“疑”和“用”的手段
超导现象的BCS理论认为产生超导现象的关键在于超导体中两个电子结合形成了×××。
从理论上看，税收产生取决于两个相互影响的前提条件，即（）。A、政治条件B、经济条件C、社会条件D、环境条件
非职位权力不是由领导者在组织中的职位产生的，而是领导者由于自身的某些特殊条件才具有的。
领导者的自发产生取决于两个条件，胜出的关键在于（）A、能否为群体成员提供整合经验的解释框架B、获得群体成员认同C、群体成员崇拜D、能否为群体成员提供整合经验的解释框架，并获得群体成员认同
领导权力自发形成的过程中需具备的条件是（）。A、群体需要B、竞争胜出C、提供整合经验的解释框架D、以上都对
税收产生取决于两个相互影响的前提条件：一是（），即私有制的存在，二是（），即国家的产生和存在。
领导者对（）的把握关键在于分析内外部的资源条件，内外部成熟时应当机立断，及时进行决断。领导者切忌瞻前顾后，优柔寡断。A、决策方法B、决策时机C、决策资源D、决策风险
领导者用人不疑的关键在于（）。A、领导者正确运用“疑”和“用”的手段B、领导者无条件地充分信任下属C、下属无条件地充分信任领导者D、领导者信任下属，获得下属的信任
费德勒权变理论认为，有效的群体绩效取决于以下（）两个因素。A、与下属相互作用的领导者的风格B、员工的成熟度C、领导者的素质D、情境对领导者是否有利E、以上都不对
菲德勒的“有效领导的权变模式”，提出领导效果的好坏取决于以下条件（）A、领导者与被领导者的关系B、任务的结构C、领导的威信D、职位的权力E、目标明确程度
原尿的生成取决于两个条件：一是肾小球滤过膜的通透性；二是肾小球的有效滤过压。前者是原尿滤过的必要动力，后者是原尿产生的前提条件。
领导者可以是认命的，也可以是从群体中自发产生的，领导者往往运用非正式权力影响他人，其影响力是非强制性的，管理者并不一定都是领导者，相反领导者也并不一定都是管理者（）。
领导行为能否产生预期的效能或效果，取决于领导者本身。
单选题领导者对（）的把握关键在于分析内外部的资源条件，内外部成熟时应当机立断，及时进行决断。领导者切忌瞻前顾后，优柔寡断。A决策方法B决策时机C决策资源D决策风险
问答题挤出制品的质量决定于工艺条件，简述关键在于塑化情况取决于温度和剪切情况。
多选题费德勒权变理论认为，有效的群体绩效取决于以下（）两个因素。A与下属相互作用的领导者的风格B员工的成熟度C领导者的素质D情境对领导者是否有利E以上都不对
单选题领导者用人不疑的关键在于（）A领导者信任下属，获得下属的信任B领导者无条件地充分信任下属C领导者正确运用“疑”和“用”的手段D下属无条件地充分信任领导者
多选题从理论上看，税收产生取决于两个相互影响的前提条件，即（）。A政治条件B经济条件C社会条件D环境条件