单选题领导者对（）的把握关键在于分析内外部的资源条件，内外部成熟时应当机立断，及时进行决断。领导者切忌瞻前顾后，优柔寡断。A决策方法B决策时机C决策资源D决策风险
单选题
领导者对（）的把握关键在于分析内外部的资源条件，内外部成熟时应当机立断，及时进行决断。领导者切忌瞻前顾后，优柔寡断。
A
决策方法
B
决策时机
C
决策资源
D
决策风险
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
下列属于公安决断的正确表述是（）A.公安决断属于常规性决策B.公安决断主要是领导者凭借经验和直觉做决定C.公安决断是对下级请示的答复D.对于越级请示的公安决断属于远点决定E.公安决断要求领导者具有权变能力
在对影响人力资源发展的内外部情况进行分析以后，需要对这些影响人力资源发展的各种因素进行综合性分析，了解内外部因素之间的相互关系，以及对人力资源发展的综合性作用，找出其中的关键影响因素和隐藏在其深层的一些不易察觉的重要因素。()
领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标
下列属于公安决断的正确表述是（）A、公安决断属于常规性决策B、公安决断主要是领导者凭借经验和直觉做决定C、公安决断是对下级请示的答复D、对于越级请示的公安决断属于“远点决定”E、公安决断要求领导者具有权变能力
领导者沟通协调的目的是为了（）A、提高被领导者的行为效率，实现组织目标B、建立科学有效的管理，协调各种内部关系C、合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D、结合组织内外部环境条件，制定组织目标
问答题利用SWOT分析模型对A公司的内外部因素进行分析。