管理例外原理的提出者是() A.泰罗B.法约尔C.麦格雷戈D.韦伯
自我实现人的假设是由()提出的. A.谢恩B.麦格雷戈C.马斯洛D.泰罗
人性的两套系统性假设——X理论和Y理论是由( )提出的。A 泰罗B 麦格雷戈C 马斯洛D 卡内基
需要层次论是由()提出来的A、泰罗B、马斯洛C、麦格雷戈D、薛恩
“霍桑实验”的主持者是A.梅奥B.法约尔C.泰罗D.麦格雷戈
“双因素理论”的提出者是A.梅奥B.泰罗C.麦格雷戈D.赫茨伯格
“Z理论”是由谁提出来的（）A、麦格雷戈B、威廉·大内C、约翰·莫尔斯D、泰罗
提出互相对立的X理论和Y理论的是（）。A、泰罗B、麦格雷戈C、马斯洛D、梅奥
管理学家从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”（）。A、泰罗B、法约尔C、麦格雷戈D、梅奥
麦格雷戈提出鼓励职工对自己的工作成绩作出评价的实例是（）。A、国际商用机器公司B、底特律爱迪生公司C、通用电气公司D、罗巴克公司
提出需要层次说的是（）。A、泰勒B、西蒙C、马斯洛D、麦格雷戈
麦格雷戈认为在Y理论提出时，已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果，主要表现为（）。A、分权与授权B、层级分明C、扩大工作范围D、参与式和协商式管理E、鼓励职工自主创新F、鼓励职工对自己的工作成绩作出评价
提出“第三次浪潮”社会学家是（）A、马斯洛B、托夫勒C、麦格雷戈D、泰罗
科层制（官僚制）是哪位社会学家提出？（）A、泰罗B、韦伯C、麦格雷戈D、梅奥
在管理原则中提出制定科学的、系统的作业方法以完成任务的科学家是（）A、法约尔B、梅奥C、泰罗D、麦格雷戈
X理论和Y理论是（）提出的。A、亚伯拉罕•马斯洛B、遭格拉斯•麦格雷戈C、弗雷德里克•赫茨伯格D、维克多•弗罗姆
“XY理论”是由（）提出的。A、泰罗B、麦格雷戈C、韦伯D、赫兹伯格
单选题提出互相对立的X理论和Y理论的是（）A泰罗B麦格雷戈C马斯洛D梅奥
单选题自我实现人假设是由（）提出的。A谢恩B麦格雷戈C马斯洛D泰罗
单选题麦格雷戈提出鼓励职工对自己的工作成绩作出评价的实例是（）。A国际商用机器公司B底特律爱迪生公司C通用电气公司D罗巴克公司
判断题麦格雷戈提出的分权与授权的实例是罗巴克公司。A对B错
单选题提出“X__Y”理论的社会学家是（）A泰罗B法约尔C梅奥D麦格雷戈
单选题在管理原则中提出制定科学的、系统的作业方法以完成任务的科学家是（）A法约尔B梅奥C泰罗D麦格雷戈
单选题科层制（官僚制）是哪位社会学家提出？（）A泰罗B韦伯C麦格雷戈D梅奥
单选题麦格雷戈提出参与式和协商式管理的实例是（）。A国际商用机器公司B斯坎伦计划C通用电气公司D罗巴克公司