管理例外原理的提出者是() A.泰罗B.法约尔C.麦格雷戈D.韦伯

管理例外原理的提出者是()

A.泰罗

B.法约尔

C.麦格雷戈

D.韦伯

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管理者及其下属的素质越高，越能胜任所承担的职务时通常采用的控制原理是()。A.例外情况原理B.控制关键点原理C.组织适宜性原理D.直接控制原理
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控制原理包括：()A、控制关键点原理B、组织适宜性原理C、奖惩强化原理D、协调目标原理E、例外原理
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例外原理不是控制工作中应遵循的原理。()
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“例外原理”是由科学管理理论的奠基人泰罗首创的一个管理基本原则。()
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下列四个管理原理中，属于组织工作原理的是()。A、组织适宜性原理B、责权利一致原理C、责权一致原理D、例外情况原理
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下列不属控制工作原理的是()。 A、组织适宜性原理B、控制关键点原理C、例外情况原理D、责权一致原理
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例外原理 名词解释
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“例外原则”的提出者是（）。A．彼得·德鲁克B．泰罗C．韦伯D．法约尔
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2、“例外原则”的提出者是（）。A．彼得·德鲁克B．泰罗C．韦伯D．法约尔
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