单选题()能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。A建工作小组B工作丰富化C工作扩大化D岗位轮换

单选题
()能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。
A

建工作小组

B

工作丰富化

C

工作扩大化

D

岗位轮换


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法律是依法治国的() A、表现和形式B、前提和基础C、内容和本质D、手段和目的

( ),能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。A.建工作小组B.工作丰富化C.工作扩大化D.岗位轮换

地籍测量按特点和完成任务时间不同分为()和(),其中变更地籍测量的条件是指宗地的()或()发生变化。

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以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异,说法不正确的是( )。A:前者增加任务B:后者扩大岗位任务结构C:后者更有利于促进员工综合素质的提高D:前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

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在内容和形式的对立统一关系中,一般说来()。A、内容依赖形式,形式不依赖内容B、内容和形式同步发展变化C、有什么样的内容就有什么样与之相适应的形式D、内容的发展决定形式或迟或早要发生变化E、形式决定内容,内容随形式的变化而变化

利用现代科技手段,推动文化内容形式、传播手段创新,提高文化创意产品()和()。加强数字文化创意内容创作与供给。

以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是()。A、前者增加任务B、后者扩大岗位任务结构C、后者更有利于促进员工综合素质的提高D、前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

要坚持以业绩为导向的激励约束机制,只有通过重罚的手段,才能使人不敢犯错,调动各级单位和员工的积极性.

变更管理办法中人员变更指员工岗位发生变化,包括永久性变动和临时性承担有关工作。表现形式有:()、()、()、()等。

()是通过增加任务,扩大岗位任务结构,使完成任务的形式、手段发生变更。

以下工作丰富化的说法错误的是()A、促进员工综合素质的提高B、有利于提高岗位工作效率C、增强员工生理心理的满足感和成就感D、使员工完成任务的内容和手段发生变更

以下不属于路径—目标理论的主要内容的是()A、员工相信他/她有可能完成任务B、员工工作的目的只是为了能够自我实现C、报酬对于员工个人来说很有意义

以下关于工作丰富化的说法错误的是()。A、促进员工综合素质的提高B、有利于提高岗位的工作效率C、增强员工在生理、心理上的满足感D、使员工完成任务的内容和手段发生变更

()能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。A、建工作小组B、工作丰富化C、工作扩大化D、岗位轮换

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技术建议书的核心内容是( )。A、咨询人员工作安排B、完成任务的方法和途径C、工作进度安排D、工程咨询的经验

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单选题以下工作丰富化的说法错误的是()A促进员工综合素质的提高B有利于提高岗位工作效率C增强员工生理心理的满足感和成就感D使员工完成任务的内容和手段发生变更

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单选题以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是(  )。A前者增加任务B后者扩大岗位任务结构C后者更有利于促进员工综合素质的提高D前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

单选题(  )能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。A建立工作小组B工作丰富化C工作扩大化D岗位轮换

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填空题()是通过增加任务,扩大岗位任务结构,使完成任务的形式、手段发生变更。

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