以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异,说法不正确的是( )。A:前者增加任务B:后者扩大岗位任务结构C:后者更有利于促进员工综合素质的提高D:前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异,说法不正确的是( )。

A:前者增加任务
B:后者扩大岗位任务结构
C:后者更有利于促进员工综合素质的提高
D:前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

参考解析

解析:工作扩大化和工作丰富化虽然都属于改进岗位设计的重要方法,但两者存在明显差异。前者是通过增加任务、扩大岗位任务结构,使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更;而后者是通过充实岗位工作内容,使岗位工作变得丰富多彩,更有利于员工的身心健康,促进员工的综合素质逐步提高,全面地发展。

相关考题:

工作扩大化和工作丰富化的不同在于:() A.工作扩大化指在现有工作的基础上增加一些所需技能相似的任务,而工作丰富化是在工作中增加计划和控制的内容。B.工作丰富化指在现有工作的基础上增加一些所需技能相似的任务,而工作扩大化是在工作中增加计划和控制的内容。C.让员工做许多而不是一项镗孔工作,是工作的丰富化。D.以上全部都是。

简述工作扩大化与工作丰富化的基本内容和区别。(P16~17)

工作设计的可选方案包括以下哪几种()A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化

()是在岗位现有工作的基础上,通过充实工作内容,增加岗位的技术和技能的含量,使岗位的工作多样化、充实化。A:工作丰富化B:工作扩大化C:横向扩大化D:纵向扩大化

纵向的工作扩展被称为()A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作轮换D、工作简化

人事改革包括工作扩大化、工作丰富化、自治工作小群体和转换工作制等。

工作扩大化是指工作的();工作丰富化是指工作的()。

以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是()。A、前者增加任务B、后者扩大岗位任务结构C、后者更有利于促进员工综合素质的提高D、前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

以下不属于提高员工管理技能途径的是()。A、管理工作扩大化B、管理工作丰富化C、案例讨论会和异地任职D、提高学历

关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的()A、工作轮换和工作扩大化没有区别,工作丰富化是增加职务的深度,例如一线职工可以参加某些管理活动B、工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化,而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加C、工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动D、B+C

激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和()。

试比较工作轮换、工作扩大化和工作丰富化。

工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和()A、岗位调整B、环境改善C、工作丰富化

工作扩大化是纵向的工作扩展,工作丰富化是横向地扩大工作范围。

职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指()A、职务轮换B、工作丰富化C、参与管理D、职务扩大化

简述工作扩大化与工作丰富化的区别。

常见的职务设计的形式有以下()A、工作丰富化B、工作轮换C、工作扩大化D、以员工为中心的工作再设计

填空题工作扩大化是指工作的();工作丰富化是指工作的()。

单选题工作丰富化是指提高工作的挑战性和任务的同一性,同时赋予员工更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法是()。A工作专业化B工作轮换C工作扩大化D工作丰富化

单选题职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指()A职务轮换B工作丰富化C参与管理D职务扩大化

填空题激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和()。

单选题以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是(  )。A前者增加任务B后者扩大岗位任务结构C后者更有利于促进员工综合素质的提高D前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

单选题关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的()A工作轮换和工作扩大化没有区别,工作丰富化是增加职务的深度,例如一线职工可以参加某些管理活动B工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化,而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加C工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动DB+C

问答题简述工作扩大化与工作丰富化的区别。

单选题工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和()A岗位调整B环境改善C工作丰富化

多选题工作设计的可选方案包括以下哪几种()A工作专业化B工作轮换C工作扩大化D工作丰富化

问答题试比较工作轮换、工作扩大化和工作丰富化。