单选题以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是(  )。A前者增加任务B后者扩大岗位任务结构C后者更有利于促进员工综合素质的提高D前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

单选题
以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是(  )。
A

前者增加任务

B

后者扩大岗位任务结构

C

后者更有利于促进员工综合素质的提高

D

前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更


参考解析

解析:
工作扩大化和工作丰富化虽然都属于改进岗位设计的重要方法,但两者存在明显差异,表现在:①工作扩大化,是通过增加任务、扩大岗位任务结构,使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更;②工作丰富化,是通过岗位工作内容的充实,使岗位的工作变得丰富多彩,更有利于员工的身心健康,促进员工的综合素质逐步提高,全面地发展。

相关考题:

工作扩大化和工作丰富化的不同在于:() A.工作扩大化指在现有工作的基础上增加一些所需技能相似的任务,而工作丰富化是在工作中增加计划和控制的内容。B.工作丰富化指在现有工作的基础上增加一些所需技能相似的任务,而工作扩大化是在工作中增加计划和控制的内容。C.让员工做许多而不是一项镗孔工作,是工作的丰富化。D.以上全部都是。

简述工作扩大化与工作丰富化的基本内容和区别。(P16~17)

工作设计的可选方案包括以下哪几种()A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化

以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异,说法不正确的是( )。A:前者增加任务B:后者扩大岗位任务结构C:后者更有利于促进员工综合素质的提高D:前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

()是在岗位现有工作的基础上,通过充实工作内容,增加岗位的技术和技能的含量,使岗位的工作多样化、充实化。A:工作丰富化B:工作扩大化C:横向扩大化D:纵向扩大化

纵向的工作扩展被称为()A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作轮换D、工作简化

人事改革包括工作扩大化、工作丰富化、自治工作小群体和转换工作制等。

给予职工更多的责任和更多的参与决策和管理的机会的工作设计方法是()。A、工作扩大化B、工作职务轮换C、工作丰富化D、工作民主化

工作扩大化是指工作的();工作丰富化是指工作的()。

以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是()。A、前者增加任务B、后者扩大岗位任务结构C、后者更有利于促进员工综合素质的提高D、前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

以下不属于提高员工管理技能途径的是()。A、管理工作扩大化B、管理工作丰富化C、案例讨论会和异地任职D、提高学历

关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的()A、工作轮换和工作扩大化没有区别,工作丰富化是增加职务的深度,例如一线职工可以参加某些管理活动B、工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化,而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加C、工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动D、B+C

激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和()。

试比较工作轮换、工作扩大化和工作丰富化。

工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和()A、岗位调整B、环境改善C、工作丰富化

工作扩大化是纵向的工作扩展,工作丰富化是横向地扩大工作范围。

职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指()A、职务轮换B、工作丰富化C、参与管理D、职务扩大化

简述工作扩大化与工作丰富化的区别。

常见的职务设计的形式有以下()A、工作丰富化B、工作轮换C、工作扩大化D、以员工为中心的工作再设计

填空题工作扩大化是指工作的();工作丰富化是指工作的()。

单选题工作丰富化是指提高工作的挑战性和任务的同一性,同时赋予员工更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法是()。A工作专业化B工作轮换C工作扩大化D工作丰富化

单选题职务内容的扩大化和工作意义的丰富化是指()A职务轮换B工作丰富化C参与管理D职务扩大化

单选题关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的()A工作轮换和工作扩大化没有区别,工作丰富化是增加职务的深度,例如一线职工可以参加某些管理活动B工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化,而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加C工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动DB+C

问答题简述工作扩大化与工作丰富化的区别。

单选题工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和()A岗位调整B环境改善C工作丰富化

多选题工作设计的可选方案包括以下哪几种()A工作专业化B工作轮换C工作扩大化D工作丰富化

问答题试比较工作轮换、工作扩大化和工作丰富化。