判断题医院培训的目的主要在于提高员工的专业技术水平。A对B错

判断题
医院培训的目的主要在于提高员工的专业技术水平。
A

B


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相关考题:

2008年,四川省政府开始实施提高公务员素质的“1+5”工程,分别为1项全员培训和5项专题培训。该培训的主要目的在于全面提升公务员素质,提高工作效率。() 此题为判断题(对,错)。

在组织中,员工培训的目的是提高员工工作绩效。() 此题为判断题(对,错)。

培训和考核是提高专业电工安全技术水平,使之获得独立操作能力的唯一途径。() 此题为判断题(对,错)。

员工援助计划通过专业人员对组织进行诊断和建议,并对员工及其家属提供专业指导、培训和咨询,旨在帮助和解决员工及其家庭成员的各种现实问题,提高员工在组织中的工作绩效。() 此题为判断题(对,错)。

培训和考核是提高专业电工安全技术水平,使之获得独立操作能力的唯一途径。A对B错

员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。A对B错

学习焊接安全技术的目的在于提高电焊工的技术水平。A对B错

医院培训的目的主要在于提高员工的专业技术水平。

按培训目的来划分,员工培训与开发的形式主要分为()A、综合素质提高的培训B、知识更新培训或转岗培训C、提高业务能力培训D、专业人才的培训E、过渡性教育培训

有悖于企业培训目的的选项是()。A、分离人岗匹配;B、提高员工的技术水平;C、提高员工的综合素质;D、有效沟通、团结协作。

企业培训的目的是()、提高员工的能力和技术水平、()、有效沟通、团结协作。

某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。培训开发的目的包括()A、提高员工的效能感B、提高员工的满足感C、提高员工的认同感D、提高员工的归属感

判断题员工培训只能对员工进行专业知识技能的培训。A对B错

判断题竞技性艺术体操以提高运动技术水平和竞赛为主要目的。A对B错

判断题由于培训的制度是由企业制定的,所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性,同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。A对B错

判断题教师的培训,按培训的目的可分为学历培训、专业培训。()A对B错

多选题按培训目的来划分,员工培训与开发的形式主要分为()A综合素质提高的培训B知识更新培训或转岗培训C提高业务能力培训D专业人才的培训E过渡性教育培训

判断题员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。A对B错

单选题有悖于企业培训目的的选项是()。A分离人岗匹配;B提高员工的技术水平;C提高员工的综合素质;D有效沟通、团结协作。

填空题企业培训的目的是()、提高员工的能力和技术水平、()、有效沟通、团结协作。

判断题员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。A对B错

判断题培训目的是为了提高组织全体员工的安全意识和完任务的能力。A对B错

判断题学习焊接安全技术的目的在于提高电焊工的技术水平。A对B错

判断题培训和考核是提高专业电工安全技术水平,使之获得独立操作能力的唯一途径。A对B错

判断题信息系统的根本目的主要不在于提高管理效率水平,而在于提高信息处理和应用能力。A对B错

判断题培训的最终目的就是要有助于达到组织目标,因而培训评估最有意义的方面是员工整体素质的提高。A对B错

判断题学校体育教学中健康分组的目的主要是有利于提高运动技术水平。A对B错