彼得．圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括？
简述述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。 简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。
学习型组织进行（）、（）、（）、（）、（）等五项修炼。
“学习型组织”是美国著名管理学家（）在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书中提出的新概念。
联系实际，如何运用彼得•圣吉的“五项修炼”打造学习型的组织？
结合圣吉的“五项修炼”论述学习型组织的特点和建构策略。
学习型组织的五项修炼的内容是什么？你认为五项修炼之间有什么关系？
什么是学习型组织？简述建立学习型组织的“五项修炼”。
“学习型组织”的基本思想是什么？组织成员的五项修炼是什么？
主张进行五项修炼的理论是（）A、企业再造理论B、学习型组织C、人本管理论D、决策理论
判断题五项修炼是创建学习型组织的有效方法。A对B错
问答题“学习型组织”的基本思想是什么？组织成员的五项修炼是什么？
问答题简述学习型组织的五项修炼及其具体含义。并说明企业成为真正的学习型组织的关键是什么？
填空题通过五项修炼，学习型组织应具备（）、（）的能力。
问答题学习型组织的五项修炼的内容是什么？你认为五项修炼之间有什么关系？