不属于构建学习型组织“五项修炼”内容的是()。A、改善心智模式B、系统思考C、自我定位D、团体学习
简述述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。 简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。
在学习型组织的五项修炼中，()是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。A:团队学习B:建立共同愿景C:自我超越D:系统思考
系统思考是“五项修炼”之一，是学习型组织成员的必需素质。
在学习型组织的五项修炼中，（）可以探究各项修炼之间的互动A、系统思考B、团队学习C、共同愿景D、心智模式
下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修炼要素？（）A、建立愿景B、团队学习C、系统思考D、自我超越
在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。A、树立共同目标B、树立个人理想C、建立共同远景D、建立个人目标
学习型组织的五项修炼包括（）。A、自我修炼B、改变心智模式C、追求卓越D、系统思考E、建立共同愿景F、团队学习
圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是（）。A、建立共同愿景B、团队学习C、改变心智模式D、自我超越E、系统思考
下列不属于学习型组织的五项修炼的是（）A、自我超越B、系统思考C、不断学习D、共同愿景
学习型组织五项修炼的核心是（）A、自我超越B、系统思考C、共同愿景D、团队学习
什么是学习型组织？简述建立学习型组织的“五项修炼”。
学习型组织的五项修炼不包括（）A、改善心智模式B、系统思考C、建立共同愿景D、绩效考核
多选题学习型组织的五项修炼包括（）。A自我修炼B改变心智模式C追求卓越D系统思考E建立共同愿景F团队学习
单选题学习型组织五项修炼的核心是（）A自我超越B系统思考C共同愿景D团队学习
多选题圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是（）。A建立共同愿景B团队学习C改变心智模式D自我超越E系统思考
判断题系统思考是“五项修炼”之一，是学习型组织成员的必需素质。A对B错
单选题在学习型组织的五项修炼中，()是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式A自我超越B建立共同愿景C团队学习D系统思考
单选题下列要素中哪个是学习型组织所需的第五项修炼要素（）A建立愿景B团队学习C系统思考D自我超越
多选题彼得·圣吉在《第五项修炼》中，倡导组织学习，并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是（ ）。A自我超越B改变心智模式C建立共同愿景D团队学习E系统思考
单选题在学习型组织的五项修炼中，（）可以探究各项修炼之间的互动A系统思考B团队学习C共同愿景D心智模式